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公司不让上班有工资吗
公司有
一段时间
不让上班
不给
工资
违法吗?
答:
非劳动者原因
公司不让上班
的,公司应支付
工资
,否则侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。产生劳动争议协商不能解决的,可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若...
辞工后不
上班
的
工资能
拿吗
答:
劳动者辞职到期的,不
上班
,是
能
拿到
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
领导
不让
我
上班
又不发
工资公司
的做法对吗?
答:
非常时期,单位
不让上班
也不发工资应该算正常的,因为不上班就不会
有工资
,因为老板也没有效益,说不定还亏本呢,如果是国营
企业
,不上班也是有工资的,这点放心,在正常情况下,单位即不通知员工上班,又不发生活费及工资,那只能说明单位遇到了前所没有的麻烦,所以也不便对员工公开讲明,就默默的...
请问用人单位以口头方式通知我不用
上班
了
工资
应该怎么算
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
...
上班吗
?下个月
公司
是否需要支付我一个月
工资吗
答:
此外,有下列情形之一的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
单位违法公告辞退员工后,员工继续
上班能
拿到
工资
么?单位忽悠说解决但一...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每
工作
一年支付你2个月的本人
工资
,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
厂里辞退员工不给
工资
合理吗?
答:
可能会有人说,公司辞退或者员工旷工自离,对公司造成了一定的损失,公司不给公司是因为赔偿公司的损失。 对于这种情况,也是有明确规定,
公司不能
直接在员工
工资
中扣除工资,除非经过员工的同意。那么公司要想要求员工赔偿,那么只能通过法律途径去要求员工赔偿。总的来说,只要员工正常付出了劳动,那么这部分...
公司不让
员工
上班
是不是违反劳动法
答:
公司不让
员工
上班
,只要按时足额的支付其
工资
就是不违反中华人民共和国劳动法。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。用人单位有下列侵害...
公司不让上班
又不发辞退通知,怎么办?教你两招拿回你的钱!
答:
其实只要两招,就可以拿回属于你的钱! 如果公司没有通知辞退你,那么你就与公司存在劳动关系,公司就应该支付你
工资
、为你缴纳社保。 但你要想办法取得证明“
公司不让
你
上班
”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施: 1. 向公司发出书面通知,要求恢复你的
工作
、...
关于试用期七天无
薪资
问题 在第七天
公司
辞退我 不给薪资 合法吗?
答:
法律分析用人单位不给
薪资
的,劳动者应该先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。
公司不
给
工资
的,劳动者可以通过以下方法解决:向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、
工作
单位、...
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