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公司不让上班有工资吗
你被裁员了应该走什么流程
答:
他和她都说了不算,你直接回答一句:“请让人事部来找我谈√"记住要点,一定要等到HR来,等HR来你谈离职手续和赔偿金、
工资
结算等v,否则你就继续每天来
上班
,每天早上上班打卡拍照,晚上按时下班打卡拍照,不给你安排任务就做自己的事,没有
公司
电脑就自己带电脑,不要不好意思。 步骤二:先争取内部转岗,公司决定辞退...
公司
规定7天离职没
有工资
合法吗?
答:
如果单位拒不发放
工资
的,劳动监察大队有权根据情况对单位进行罚款等处罚。如果经劳动监察大队投诉处理无果的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。届时,劳动者不仅可以要求单位补发全部工资,还可以要求单位按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,支付应发金额的25%作为经济补偿金。
公司
拖欠
工资
员工不去
上班
会怎么样
答:
法律主观:
公司
拖欠
工资
的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续
上班
的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律客观:《劳动法》第二十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
我来
上班
的时候就没有牵劳动合同。现在我不想干了。不给我发
工资
违法...
答:
所以您可以向
公司
主张未签订劳动合同的二倍
工资
。同时,由于您是主动离职的,所以无法就解除劳动合同向公司主张补偿金。拖欠工资问题,可以向法院申请支付令或者劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿。即使没有劳动合同,也可以申请劳动仲裁请求上述主张,但是需要提供能够证明劳动关系存在的证据材料,例如
工作
证、...
...节假日后
公司
通知
不让
我去了,那法定假日
有工资吗
?
答:
如果你试用期之内的国家法定节假日你
上班
了,那么应该会有法定节假日
工资
的。如果说那天你没有上班,那么法定节假日补贴应该也是没有的。并不是说轮到法定节假日就会给你法定节假日补贴,而是需要法定节假日那天你出勤了,那么就应该给你三倍工资。所以你先确定一下你那天有没有出勤,如果有的话,可以向...
不办离职手续不发
工资
合法吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(...
老板
不让上班
多久算解雇
答:
但是也有很多
企业
将旷工自动除名缩短到5天或者10天的。也正常的。二、不是自动离职的
有工资吗
有。并且有些情况还需要支付经济补偿金。 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定...
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:
上班
7天主动离职
有工资
。只要员工参与了
公司工作
,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
提出离职申请之后
上班
不干活
有工资吗
?
答:
提出离职申请之后
上班
不干活是没
有工资
的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间
不能
缺勤迟到,否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
上班没签合同,有事请假,又生病,动手术
不能上班
,老板不给
工资
,怎么办
答:
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字...
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