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公司不让上班有工资吗
新员工
上班
2天,被辞退,
公司不
给
工资
,是否属于违法行为?请业内人士帮...
答:
(1)如果
公司有
这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,要给劳动者实际
工作
时间的
工资
、却不必给劳动者经济补偿;(2)如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果劳动者要求继续履行合同,公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同:公司应给劳动者经济补偿...
公司
裁员,把我裁了,但不给
工资
,怎么办?
答:
因此,我有以下几点看法想要与大家分享:一、与公司谈判 任何一家公司都不应该拖欠员工的
工资
,因为劳动法有明确的规定,一旦双方签订劳动合同以后,只要没有违反公司的相关规定,以及重大的失误,
公司不能
以任何理由拖欠员工的工资,所以当公司不给工资的时候,我们可以与公司进行谈判,让他们意识到事情的...
用人单位在劳动者离岗最后一天告诉你不要来
上班
了,会
有工资
补偿拿...
答:
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
我和单位签了一年合同,中途生病了,需要休养
不能上班
,
有工资吗
?
答:
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不能
低于最低工资标准的80%。
公司
没生意放假,不给
工资
合法吗?
答:
应按国家有关规定办理。就是说你是一个月发一次
工资
的,一个月内,不是劳动者原因造成放假的,工资都必须给足,就是平时
上班
多少就给多少;如果放假超过一个月的,那么多出的部分,就可以按当地最低工资标准的70%支付。这个大家可以了解一下,虽然对于底层的打工者不太现实,但知道多点法律法规还是有...
公司想辞退我,又不想赔偿,
公司不让
我
上班
打卡怎么办
答:
依据《
工资
支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《...
厂里老板叫我下班我
能
拿到
工资吗
我才上了6天的班
答:
班长叫我去厂里办离职,请问办离职
能
拿到
工资吗
? 不但能拿你没领的工资,还可以拿
企业
给的补偿金,办好离职手续后再到当地街道社保去领失业金(失业金领取时间长短跟据你
工作
时间长短而定,最长不超过2年) 我在厂上了20天的班,一开始老板说要押半个月的工资,如果我现在走了能拿到全陪工资吗? 能,你上多久就拿...
厂里星期五请了病假,星期六都加班了,但我病了
不能上班
,请问
有工资吗
答:
但
不能
低于最低
工资
标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由
企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
公司
口头辞退叫你不要来
上班
,来上班也没
工资
等候处理,这种情况该怎么办...
答:
到时候用人单位说你违反了
公司
的规定,无故旷工,没有打卡记录,没有相关证明。辞退员工,用人单位会付出很大的成本。用这种方法让你走,到时候就得不到相应的经济补偿金。即使不是用人单位设的圈套,那么也要搞清楚,不能够平白无故的叫你第2天不要来上班就
不上班
。3、“来上班也没
工资
等候处理”,...
公司不让
我
上班
也不给发
工资
,也不辞退,怎么办?
答:
公司
以没活为由,
不让上班
两个月了,也不辞退我,还让我先找别的工作吧,可是公司每个月还有补助没给,也没有签合同,我该怎么办,能不能辞职要回
工资
,每次打电话经理都推三阻四,老... 公司以没活为由,不让上班两个月了,也不辞退我,还让我先找别的工作吧,可是公司每个月还有补助没给,也没有签合同,我该...
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