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公司员工私下承诺可以报警吗
公司
普通
员工
口头
承诺
(被录音后)是否有效
答:
56条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。57条民事法律行为自成立之日起具备法律效力,行为人除非依照法律规定或对方当事人同意,不得随意变更或解除。综上所述,口头
承诺
系公民、法人为了设立、变更、终止民事权利和义务所实施的合法行为的一种。根据...
公司
要求
员工
签署
承诺
书违反劳动法吗?
答:
大途人才网小编整理相关信息总结分享如下,一起来了解一下。通过整理发现一般在审查各种
公司
的各种法律文件的时候,尤其是人事文件,经常会遇见一些稀奇古怪的
承诺
书。一般承诺放弃法定权利的,通常情况下是无效的,而在法律允许的范畴内,出于对自身权利的处分,一般是合法有效的。HR在要求
员工
签承诺书的时候...
公司员工
对外
承诺
,企业是否该负责
答:
你好。
企业员工
对外职务行为的后果应当由企业承担。如果该员工的行为是公司授权或者说经过公司同意的,则公司应当承担责任。不过按照您所述的情况,是通信公司与房地产公司签署的相关协议,则协议应当由通信公司履行。
后悔了,自愿签署放弃缴纳社保协议有效吗
答:
员工承诺
放弃缴纳社保有效吗?员工自愿放弃
企业能
免责吗?法规解读正确做法。员工承诺放弃缴纳社保有效吗? 问: 员工向
企业承诺
放弃缴纳社保有效吗? 答:无效 无效的原因不在于双方签字盖章,而在于双方的一个民事法律行为违反了法律的强制性规定。 虽然也是双方真实意思表示,但是它是违反了法律的强制性规定,这样的承诺和...
面对
公司
强制性对待
员工
的问题? 公司在面试之前
承诺
的薪资入职后未兑现...
答:
1、有明确的书面资料约定工资么?比如说劳动合同,如有,可以去劳动局投诉维权。如果只是口头约定的,那就没办法,但是也不能低于当地最低工资标准。2、除此之外,自己衡量下这份工作值不值得继续,如果不值得,那就选择离职。
公司
强行要求
员工
签
承诺
书放弃自己的利益,这个合法吗?
答:
公司强行要求员工各
承诺
书放弃自已的利益是不合法的,是违法的,因为法律规定,
公司员工
工工作中突发疾病,应按工伤待遇处理。而承诺书明显的在违犯法律规定,推卸自已应对员工负约责任。所以是违法的。
公司
让
员工
签订
承诺
书合法吗
答:
公司
让
员工
签订
承诺
书在某些情况下是合法的。一、承诺书内容合法性分析 承诺书作为一种书面约定,其内容应当合法合规,不违反国家法律法规和公序良俗。如果承诺书的内容涉及到违法违规、侵犯员工权益或违反劳动法等规定,则该承诺书是不合法的。因此,在签订承诺书前,公司应当确保承诺书的内容合法合规,...
公司
欺骗
员工
签离职协议,应该向哪里投诉或者
报警
:公司拖欠工资,我根 ...
答:
这个你要先到劳动仲裁中心备案,然后到执法大队去
报警
。这个都属于劳动部门,很容易的
公司
叫
员工
写
承诺
书合法吗?
答:
公司
让劳动者写
承诺
书,而且注明预扣工资当做违约金,那么公司行为严重违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
公司
逼我签自行购买社保保险
承诺
书,别人签我的名字
可以
起诉吗?
答:
别人签的你的名字是可以起诉的,因为这个并不是你自己去签署的,就没有法律意义,只要不是你自己授权让他们签的,你就可以推翻
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