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公司员工私下承诺可以报警吗
公司
让
员工
签
承诺
书在法律上有效吗
答:
律师解答
公司
让
员工
签
承诺
书在法律上可以是有效的。但是承诺书有效需要满足一定的条件,承诺书需要是当事人真实意愿的反映,没有违反相关法律规定,也没有侵犯他人利益。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位...
员工
放弃社保
承诺
,是否有效?
答:
员工
放弃社保
承诺
是否有效 基本案情 余某与某绿化工程队签订了为期1年的劳动合同。余某曾出具《承诺书》表示,已清楚
公司
愿意依法为其参加缴纳社会保险,但其不愿意参加和缴纳社会保险,一切后果均由其自己承担。后某绿化工程队未为余某购买社会保险。余某经仲裁后提起诉讼,请求判决某绿化工程队支付经济补偿。 《中华人...
公司
叫
员工
写
承诺
书合法吗?详细内容在下面。
答:
承诺
书有固定格式和规范,如果违反了,就是不合法的,在这从你说的这种情况:用预扣工资抵押违约金,那要看你们签订的劳动合同中对于预扣工资的规定范围了
公司
让
员工
写
承诺
书合法吗
答:
有效的
承诺
书必须同时满足以下三个条件:1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3,没有侵犯他人利益。承诺...
公司
暂停营业,要求所有
员工
签订解除合同,并
承诺
重新安置工作,但至今未...
答:
这个要看当时是怎么签订的协议。
外包
公司承诺
给
员工
交缴五险,但却交了一险,这样有权力告他吗?
视频时间 00:16
劳动合同以外签了
承诺
书 如果做不到被辞退合法吗?
答:
不合法,合同是双方协商一致的结果,对双方具有法律约束力,
承诺
书是单方意思表示,不具有合同效力。承诺书是否产生法律约束力,要具体问题具体分析,合同规定的是双方的权利义务及法律地位,而承诺书仅是一方的声明及义务性的认可,其法律效力是不同的,承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。...
公司
辞退
员工
协商赔偿过程中没有书面证据的口头
承诺
具有法律效力吗?
答:
口头
承诺
一样有法律效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示,不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人有证据证明其口头承诺的内容,该口头承诺具有法律效力。法律要求...
公司
停发
员工
工资,只上社保合法吗?该怎么维权?
答:
随后,黄秀虹还补充说:“今后中长期,工资发放也存在不确定性。会后
公司
会出具一份
承诺
书,
员工可以
各自去找主管签字。”看到这样的说话,国美的员工也是彻底心凉了,这么多年的追随,没想到换来的却是这样的结果。 说到这里,大家肯定很好奇那份黄秀虹董事长提到的承诺书到底是长什么样子,为此我也特意查询了相关资料。
...与老板口头
承诺
压一个月的工资员工不干了
员工可以
找老板要哪一个月...
答:
没有签劳动合同的
员工
与老板口头
承诺
压一个月的工资,员工辞职时,用人单位应在解除劳动合同当日结清工资,并可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十二条...
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