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公司对已离职员工罚款
单位对
离职员工
无故
罚款
怎么办?
答:
单位的说法是没有法律依据的。首先,你驾驶汽车违章,属于职务行为,除非单位能证明你的违章是你故意的,否则,违章的
罚款
只能由单位承担。其次,劳动法明确规定,用人单位不得以任何理由克扣
员工
工资,因此,你如果与单位协商不成,可以去当地劳动监察部门举报,同时也可以直接申请劳动仲裁,以维护自身合法...
离职
后需要承担
公司罚款
吗
答:
法律分析:要看具体的情况来分析。如果当事人在
离职
的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的,违反了上述协议的内容肯定是要被
罚款
的。如果当事人
辞职
之前由于个人原因对
公司
造成了损失的也是要赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
辞职
了上班不认真被
公司罚款
合法吗?
答:
虽然递交
离职
申请,但只要还没办理离职手续,还属于上班状态,就应该遵守相关管理规定,违规要被罚,实属正常。
员工辞职
,在职是犯错,
公司
领导要
罚款
,合法吗
答:
劳动者
辞职的
,如果用人单位的规章制度是经过民主程序制度,没有违反法律法规,并且向劳动者公示,由劳动者签字确认的,且用人单位有证据证明劳动者犯错行为的,则用人单位对劳动者
罚款
是合法的,否则用人单位对劳动者的罚款是不合法的。
对于
用人单位无故进行罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉...
辞职
后
公司
能
对员工
进行
罚款
吗?
答:
不能。
员工提出辞职
单位批准后就不能
对员工
有额外的惩罚。如果员工在辞职交接工作期间有违法
公司
的规定造成损失的,可以在员工离开单位前处理
罚款
问题,一旦员工和单位解除了劳动合同,就无法对其有罚款行为。希望以上回答对你有帮助。
已离职公司
却又罚我的款,我要怎么处理?
答:
你好,如果你没有违反规定,
公司
也没有拖欠你的工资,就不会理会,但是如果公司还拖欠你的工资,记得保留证据,去劳动仲裁。
辞职
后
公司
能
对员工
进行
罚款
吗?
答:
已经辞职
,除了是员工做了一些不利于
公司
或者是影响公司,有可能会追加法律的责任外,其他任何情况公司无权
对于员工
做出
罚款
员工离职罚款
答:
法律分析:用人单位没有
罚款
的权利,但劳动合同中可以约定具体的的罚款事项,如果劳动合同中有约定,可以去追回扣除,但是不能超过月工资的20%。
员工
正常
离职
的程序包括以下两种方式:向用人单位
提出辞职
,用人单位批准的,直接按规定办理离职手续;向用人单位提出辞职,用人单位不批准的,试用期内三天后,试用...
辞职
后
公司
能
对员工
进行
罚款
吗?
答:
辞职之后
公司
就没有权利
对员工
进行
罚款
。因为在辞职之后这个员工就不再是公司的人,公司也无权对他进行罚款,如果他造成了公司的伤害可以报警。都
已经辞职
了,就不应该有任何
的处罚
了,因为一切
处罚对于辞职
来说都没有什么任何意义了,所以惩罚的意义就是在于调动员工的积极性 ...
公司
能不能
处罚辞职员工
。
答:
《劳动合同法》第39条规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动合同。所以说单位可以依法追偿经济损失和解除劳动关系。至于你问
的处罚
和
辞职
:关于处罚就要看是什么处罚了,比如
企业
内部规定的纪律处分,这个是可以的,但是如果以
罚款
的名义做出就不可以了...
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