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公司岗位不缺人为什么还招聘
为什么
很多
公司
一直挂在
招聘
网站招聘!而且很多
职位
!是真的
缺人
吗?
答:
1、有
岗位
需求 有些岗位因为人员的流动性极大,所以必须长期
招聘
才能维持正常的秩序,因此我们常常在网站上会看到有的
公司
常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才,他们对高端人才的要求极高,很多人并不足以满足他们的需求,所以,会一直将招聘信息挂在网站上。2、 为
企业
做宣传 很多公司之所以...
面试官说
不缺人
叫你去另一家面试上班
什么
意思?
答:
面试官说
不缺人
,叫你去另一家面试上班的意思就是说人家没有看上你,你的条件没有符合他们
公司
的,所以说委婉的拒绝了你
毕业生这么多,
为什么企业
总是在
招人
?
答:
3.应届毕业生工作认真 因为应层生都是没有经验的,所以他们安排的工作他们都是会抱着学习的态度去完成的,表现欲强,能坚持做事。反之有经验的人就不一定了,因为有了一定的工作经验,了解了市场行情,知道
公司
的一些要求,或者本身有其他的顾虑之后就可能会对工作有所懈怠。4.工资不高 应属生普遍...
为什么
很多
公司
一直挂在
招聘
网站招聘!而且很多
职位
!是真的
缺人
吗?
答:
是的,有些
企业
比较大也接收应届生的流动性很大,另外高端人才难招也是常年挂
招聘
的原因之一。另外就是行业特点和个人选择,转行跳槽也会导致
职位
需要补充而产生招聘需求。不过呢也不乏骗子和垃圾
公司
骗人过去另有企图,需要慧眼分辨以及使用法律保护自己。
为什么
一些
公司
一年到头都在
招聘
?是
缺人还是
找不到人?
答:
企业
一年到头都在
招聘
说明
缺人
和招不到人的可能性同时存在,另一则就是企业需要做常规人才储备。另外,也间接地表明了该企业的人员流动非常大,同时由于行业的一些原因,
职位
过于冷门,培训周期过长,招募的人员无法快速进入工作
岗位
,因此极度容易导致青黄不接的现象。这种状况在一些设计类行业中比较常见,...
明明条件不符合,
为什么还会
约我去面试?
答:
请用你的脑子想一想,
为什么
应届毕业生出来那么难找工作,他们也是大学生啊,还什么名牌大学毕业?原因只有一个,那就是他们没经验。3.
公司岗位缺人
,招不到合适的人选,觉得你还不错,想再次对你考核 还有一个可能,就是公司缺人,没找到一个可以胜任的,在面试者当中,你是最符合的一个,而且有...
天天
招人
的
公司
,要不要去面试?
为何
会天天
招聘
?
答:
为了让你能尽快融入到这个公司,他们自然会用心教你流程,在你遇到问题的时候会跟你讲解,只要你好好学,自然是能快速掌握到这个行业方面的知识的。三、不要在意对方是不是一直在招人,而要选择大公司去入职。所以
公司招人不招人
其实跟你关系并不大,你应该关心的是对方是否继续在
招聘
你
岗位
方面的人,如果...
天天
招人
的
公司
,是一个
什么
样子的公司?
答:
如果
公司
管理的好,为啥经常走人,经常
招人
,管理混乱,制度规定只针对下面的人,不对自己,对有关系,背景的人,睁一只眼闭一只眼,对没有关系的人打压,罚款,扣工资,一般的人受不了,所以,走的走,来的来,结果是永远在
招聘
。天天招人的公司,尤其是天天招人的
岗位
,说明公司对这个岗位认知有缺陷...
总有老板说
公司不缺人
,但又对外宣称
招聘
难,真的不矛盾吗?
答:
我觉得有道理,毕竟我国人口众多,劳动力肯定是
不缺
的,而真正缺乏的是合适人才。现在许多年轻人都认为
公司
工资低,工作累,所以就会做一段时间就离职。而公司也因此意识到必须要聘请到适合人才,所以也会提升准入门槛,提升
招聘
标准,由此适合
岗位
的人才也越来越难招。而对此情况,也建议
企业
转换思维,并同...
为什么
很多
公司
一直挂在
招聘
网站招聘!而且很多
职位
!是真的
缺人
吗?
答:
1、有
岗位
需求 有些岗位因为人员的流动性极大,所以必须长期
招聘
才能维持正常的秩序,因此我们常常在网站上会看到有的
公司
常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才,他们对高端人才的要求极高,很多人并不足以满足他们的需求,所以,会一直将招聘信息挂在网站上。2、为
企业
做宣传 很多公司之所以这样...
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