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公司岗位不缺人为什么还招聘
如果一个
公司
同一个
岗位
经常
招人
,这说明
什么
呢
答:
1、可能这个
岗位
薪资低,无人应聘。2、也有可能这个岗位要求比较高,无人应聘。3、这个岗位流动性比较大,
公司
留不住人,这个就是公司内部机制的问题了。公司找不到人最直接的原因可能就是一下几点:1、钱少:薪酬
缺乏
吸引力在这个钱通天下的现实社会,钞票,可以说是决定一个
企业
是否有人才吸引力最...
有些
公司为何
一年到头都在
招聘
?到底是
缺人还是招
不到人?
答:
不过它将会在人力资源市场之中并不一定可以爆满购满,或许一次性只有招200很多人,所以说相对而言也有一定的空缺。
企业
便是营盘,职工便是兵,离开了一拔,引来另一拔,因此企业并非招不到人,也不是
不缺人
,便是流通性很大。企业与职工全是双向交流,融入的留下,不适合的离开。许多
职位
,老总更喜欢...
智联
招聘
上的
企业
种类繁多,我不清楚他们到底缺
不缺
员工,招聘信息发布...
答:
1.看刷新时间,一般是经常刷新的,比如一天刷新一次,两天一次的,这个
岗位
肯定就在
招聘
而且会紧缺的;2.三五天刷新一次,或者更少的,一个星期半个月刷新一次的,这是不着急招聘的岗位,只是储备人才,或者有人有了离职的念头但是还没有正式提出来,也有可能
公司
想辞退谁了提前准备一下,并不着急;3....
现在好多
企业为啥
都打着
招聘
人事行政文职类岗的牌坊来招聘其他
岗位
的呢...
答:
就打幌子,而且,智联现在越来越商业化,很多
公司
就挂个名吸引注意力,到底是打广告还是迷惑竞争者不好说,但其实都
不缺人
。。。 来自职Q用户:匿名用户 确实好多,我昨天刚才一个单位里出来,我应聘的就是文员,没想到非要把我往销售培训,然后我就离开了,现在是无业的状态 来自职Q用户:郑女士 ...
有些
公司
总是一直在
招聘
,这样的公司是不是很不好?
答:
一时间很难找到合适的人,如果万一遇到这种情况,可以及时的补充
公司
空缺的
岗位
,不至于找不到合适的人,岗位空缺太久。在国内虽然具体的情况不知道,但一直在
招人
的公司,无非是待遇不好留不住人,就是还有其它的猫腻也总归不是正常现象。如果HR在面试过程中对这些左右而言他,或者看起来不是很着急,那...
为什么
一些
公司
一年到头都在
招聘
,是
缺人还是
找不到人?
答:
为什么
一些
公司
一年到头都在
招聘
,是
缺人还是
找不到人?一般来说,一家公司一年到头都在招聘得话,无非这几点情况:业务流程需求量大,公司快速扩张一些公司在快速扩张时,大部分便会处于一个长期性
招人
的情况,这种情况有可能会持续很多年。当初的阿里巴巴、腾讯官方、甚至美团外卖都发生了这样的例子,这...
为什么
很多
公司
总是打着招文员的幌子
招聘
销售呢?
答:
多半是挂着内勤岗招销售的,如果
公司不
提你这段销售的经验,而是对你专业知识问的较多,那样是真实的想招一个非销售
岗位
。现在
企业
对于员工
招聘
也是绞尽脑汁。销售的压力大,大部分
人还是
不喜欢压力,所以一方面是销售不好
招人
,另一方面是销售难留人。如果公司不舍得薪资,业务好的销售要么跳槽带走客户,...
为什么
很多
公司
一直挂在
招聘
网站招聘!而且很多
职位
!是真的
缺人
吗?
答:
1、有
岗位
需求 有些岗位因为人员的流动性极大,所以必须长期
招聘
才能维持正常的秩序,因此我们常常在网站上会看到有的
公司
常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才,他们对高端人才的要求极高,很多人并不足以满足他们的需求,所以,会一直将招聘信息挂在网站上。2、 为
企业
做宣传 很多公司之所以...
为什么
互联网大厂一边大规模裁员,又一边
招聘
?
答:
互联网大厂一边大规模裁员,又一边
招聘
的现象主要有以下几个原因:1. 转型升级:随着技术和市场的变化,互联网大厂需要不断调整业务结构和战略定位,以适应新的市场需求。在这个过程中,可能需要裁员一些业务不再适用的人员,同时需要招聘更多懂得新技术和新业务的人员,以推动
企业
的转型升级。2. 优胜劣汰:...
面试官说
不缺人
叫你去另一家面试上班
什么
意思?
答:
面试官说
不缺人
,叫你去另一家面试上班的意思就是说人家没有看上你,你的条件没有符合他们
公司
的,所以说委婉的拒绝了你
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