11问答网
所有问题
当前搜索:
公司工伤一般怎么赔偿
员工在公司造成
工伤
,
公司怎样赔偿
?
答:
根据《
工伤
保险条例》,
企业
按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.停工留薪期
一般
不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...
发生
工伤
,
公司
要给什么补偿
视频时间 01:51
...
工伤
,现在职工想让
公司赔偿
,那么公司应该
怎样赔偿
。
答:
一、
工伤赔偿
(工伤保险待遇)项目包括:医疗费用(含护理费、住院期间生活补助费、交通费、辅助器械费)、停工留薪期间的工资、造成残疾的伤残补助金、造成死亡的工亡赔偿金。二、你是工伤十级 ,如果已经享受了工伤医疗待遇和停工留薪期间的工资待遇,则享受《工伤保险条例》第37条规定的待遇。即由工伤...
受
工伤
,
公司
应该
赔付
哪些费用?
视频时间 01:35
工伤公司
要
赔
哪些费用
答:
答:若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部
工伤赔偿
待遇均由用人单位支付。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用...
员工受伤骨折
公司怎么赔偿
?
答:
员工受伤,可以按照
工伤
认定程序处理,首先依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定
赔偿
金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇,如果
公司
没有为员工购买工伤保险,由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律分析要伤残等级鉴定确定级数后才可以计算损失。工...
上班期间
工伤怎么赔偿
答:
1、上班
工伤怎么赔偿
员工上班发生工伤,
一般
可由工伤保险基金赔偿给员工医疗费、康复费、生活护理费、一次性伤残补助金等费用;而用人单位则需要依法赔偿给员工其停工留薪期的工资等费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
工伤
保险
公司怎么赔偿
答:
工伤
保险
赔偿
包括1。医疗费用,2。3 .住院伙食补助费、陪护人员的交通费和住宿费。4、康复治疗费和辅助器具费。停工带薪期间的工资,5。生活护理费,6。一次性伤残补助金,7。伤残补助,8。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,9。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月,10。工伤...
企业
法人发生
工伤怎么
做
赔偿
答:
工伤赔偿
标准(工伤保险待遇标准 )一、医疗保险待遇(一)医疗费 1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二) 伙食补助费 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
公司工伤怎么赔偿
的
答:
员工发生工伤后,如果
公司
给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。_一、
工伤怎么赔偿
?员工发生工伤后,如果公司给职工购买了相应的工伤...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜