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公司工伤一般怎么赔偿
工伤
保险
企业如何赔偿
答:
根据规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)...
工伤
保险
公司怎么赔偿
骨折
答:
工伤
保险是为保障员工在工作中受伤或因工致残而提供的一项福利,工伤保险
公司
应承担给员工赔偿的责任。如果员工因工作中骨折,工伤保险公司应当
如何赔偿
呢?首先,工伤保险应当根据员工骨折的程度和影响进行赔偿。
一般
来说,轻度骨折只影响员工的工作能力,工伤保险公司应按照工资的一定比例给员工补偿金。如果骨折...
公司工伤怎么
办理
赔偿
视频时间 01:01
工伤公司怎么赔偿
答:
如果
公司
给职工购买了相应的
工伤
保险的话,公司只需要
赔偿
一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司支付。
公司
员工
工伤
应该有哪些
赔偿
?
答:
1、
工伤
住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变...
在
公司
受伤了
怎么赔偿
?
答:
在
公司
受伤属于工伤,需申请
工伤赔偿
,主要赔偿流程如下:一、工伤鉴定受伤参保人需尽快向参保地的劳保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
一般
需在受到工伤的48小时内,向当地劳保部门办理。请准备好能证明工伤事实的证据,如受伤时的现场照片或视频、目击证人及就医治疗的票据原件等。二、工伤赔偿根据劳保部门...
工伤公司
要
赔
哪些费用
答:
发生
工伤
,除了从工伤保险基金中支付的外,用人单位还需要支付职工一定的补偿金:1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工...
公司
职员工作期间受伤,
如何赔偿
答:
2、如果未参保的,应当由单位承担,应当
赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。3、造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤
范围是工伤认定的前提,
一般
由法律直接规定。各国及地区...
员工在公司发生了
工伤公司怎么赔
答:
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
工伤赔偿
法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残...
我在一家
公司
上班受伤了,现定十级伤残,公司应该给我们
怎样
的
赔偿
答:
1、
工伤
十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与
企业
解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月...
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