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公司工伤一般怎么赔偿
工伤一般怎么赔偿
?
答:
【法律分析】:
工伤理赔
标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
工伤公司
要赔哪些费用
赔偿
答:
法律分析:1、住院期间的伙食补助费;2、停工留薪期间的工资;3、停工留薪期间的护理费;4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残,难以安排工作时的伤残津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(...
员工
工伤公司
有哪些
赔偿
答:
生活费的计算方法为:基本工资×80%。4. 丧葬费:员工因工死亡,
公司
应按照规定给予丧葬费,丧葬费的标准为当地月最低工资标准的10倍。需要注意的是,如果员工因工受伤或患职业病导致死亡,其家属还可以申请抚恤金。抚恤金的标准为当地月最低工资标准的60倍。总之,员工
工伤赔偿
是由雇主按照法定标准缴纳...
私人
公司工伤怎么赔偿
答:
法律分析:私人
企业的工伤赔付
标准:如致人一级伤残的,一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%;如致人二级伤残的,一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
工作期间受伤
公司如何赔付
答:
工作期间受伤
公司
应当
赔偿
伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到...
公司工伤怎么赔偿
的
答:
员工
工伤公司
主要的
赔偿
为:1、治疗工伤期间的工资福利;2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助...
工作时间受伤了
公司
应该
怎么赔
答:
工作中受伤的情况下,按照
工伤
事故来进行
赔偿
,
一般
需要由伤员和用人单位申请工伤鉴定,在确定属于工伤事故的情况下,根据工伤伤残等级来进行合法的赔偿处理。
公司
应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,如果造成残疾还应当赔偿辅助...
上班期间
工伤怎么赔偿
答:
上班期间
工伤赔偿
方法如下:1、医疗费:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(2)工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理;2、住院伙食补助费:(1)由所在单位按照本单位因公出差伙食补助...
公司
买了
工伤
保险的工伤是
怎么赔付
的
答:
3、劳动局做出
工伤
认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。6、单位开始
赔偿
,主要包括伤残补助金、医疗费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险...
工伤
保险
赔偿
标准
怎么
计算
答:
那么
工伤赔偿
流程是什么?工伤保险赔偿标准
怎么
计算?工伤保险赔偿项目有哪些?
一般
来说工伤后要打电话给
公司
,然后公司在30天内向劳动部门申报工伤,然后进行工商认定,认定之后进行赔偿。如果公司没有为公司投保,那么可以起诉公司,一般来说由公司直接赔偿!下面一起来看下工伤保险赔偿的详细知识介绍。一、...
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