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公司工伤一般怎么赔偿
员工在公司造成
工伤
,
公司怎样赔偿
?
答:
根据《
工伤
保险条例》,
企业
按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.停工留薪期
一般
不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...
...我的鉴定为
工伤
九级,这应该
怎么理赔
,请专业回答?
答:
辅助器具的更换周期和
赔偿
期限参照配制机构的意见确定。【法律依据】《
工伤
保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,...
头部额头缝了十一针,属于几级伤? 是
工伤公司
应该
怎么赔偿
?
答:
法律分析只要因工作原因出了事故就可以申请
工伤
认定,确定工伤后才可以申请劳动能力鉴定,面部
一般
是以面痕面积计算伤残等级的。工伤登记不是按照你缝针的多少来确定的,要去进行工伤鉴定,鉴定后的结论才能当做
索赔
的依据,不同的等级不同的
赔偿
数额。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
员工
工伤
,
公司如何
处理
赔偿
视频时间 01:26
工伤怎么赔偿
?
视频时间 01:25
公司
倒闭员工
工伤怎么赔偿
答:
一、
公司
倒闭员工
工伤怎么赔偿
1、公司倒闭员工工伤的赔偿,在破产清算时,依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。五级、六级伤残,职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤...
上班路上受伤了
公司怎么赔偿
答:
工伤赔偿
的项目包括:治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、一次性残疾补助金等。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
工伤赔偿怎么
计算公式
答:
工伤
认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算
赔偿
标准。最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要
公司
支付外,其他项目
一般
都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的...
意外
工伤
保险
公司怎么赔
答:
意外
工伤
保险
公司
的
赔偿
方式如下:1、造成
一般
伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
员工发生
工伤
后,
公司
应该
怎么赔偿
呢
答:
一、作为用人单位,首先要建立社会保险(
工伤
保险)关系,以此化解人力资源(工伤)风险。二、发生工伤后应积极救治伤者,送至定点医院或就近医疗机构抢救治疗。三、申请工伤认定,并妥善解决工伤职工救治中的问题,需要垫付医药费的需要垫付(最后由工伤保险基金支付),需要护理的解决护理问题。四、依法支付...
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