11问答网
所有问题
当前搜索:
公司应安排残疾人就业比例
湛江市分散按
比例安排残疾人就业
实施细则?
答:
第一条根据2000年7月28日广东省第九届人大会第十九次会议通过的《广东省分散按
比例安排残疾人就业
办法》,结合我市的实际情况,制定本实施细则。 第二条各级残疾人联合会受各级人民 *** 委托承担本行政区域内分散按比例安排残疾人就业工作,并负责组织实施本细则。财政、劳动保障、人事、工商、税务、计划、统计等部...
按
比例安排残疾人就业
制度的具体内容有什么
答:
法律分析:按
比例安排残疾人就业
制度的具体内容如下:1、各单位
应当
按照规定的比例安排残疾人就业;2、用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳残疾人就业保障金。法律依据:《社会救助...
残疾人
的残疾证是否一定要上交单位,如果不上交单位可以开除员工_百度...
答:
1、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》第十八条:残疾人证只限持证人本人使用,要妥善保管,不得转借他人。2、本市行政区域内的机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位(以下简称“用人单位”),
安排残疾人就业
的
比例
不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的
应当
缴纳残疾人就业保障...
企业
多少人需要交残保金
答:
需要看
企业
有多少人数,然后根据
比例
来计算的,一般都是不能少于1.5%。
安排残疾人就业
达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工...
企业
人数少于多少不用交
残疾人
保障金
答:
需要看你们
企业
有多少人数,然后根据
比例
来计算的,一般都是不能少于1.5%。
安排残疾人就业
达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上...
南京市按
比例安排残疾人就业
规定
答:
第一条 为保障残疾人的劳动权利,促进残疾人就业,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》和《江苏省按
比例安排残疾人就业
办法》,结合本市实际,制定本规定。第二条 在本市行政区域内的机关、团体、
企业
事业单位和城乡经济组织(含外地驻宁单位,以下简称单位),
应当
按照本规定...
2023年残保金计算公式
答:
征收范围之内本市行政区域内的机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称“用人单位”),具体
安排残疾人就业
的
比例
不可以低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的需要缴纳保证金。征收标准保证金年缴纳额按上年用人单位具体安排残疾人就业没有达到到规定比例的...
云南省按
比例安排残疾人就业
规定
答:
第八条
企业
招用残疾人就业时
应当
与其订立劳动合同,明确劳动关系,并按有关规定办理养老保险、失业保险等社会保险手续。第九条
安排残疾人就业
未达到规定
比例
的用人单位(在本规定第四条所指的其他市、县按规定的比例计算未达到0.5人的用人单位除外),在每年第1季度末按照年度差额(指年度实际安排残疾...
1,什么是按
比例安排残疾人就业
答:
四是具备安置残疾人上岗工作的基本设施。至于增值税或营业税退税收入是否免征
企业
所得税应视各地具体规定。根据《财政部、国家税务总局关于促进
残疾人就业
税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)规定,对单位雇佣残疾人而取得的增值税退税或营业税减税收入,免征企业所得税。但随着2008年1月1日新企业所得税法的正式实施...
公司
请
残疾人
工作政府有什么补贴
答:
公司
请残疾人工作,政府补贴如下:1、对与残疾人职工签订1年以上(含1年)固定期限劳动合同的,在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴;2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的,在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴;3、对超过本单位职工总数17%
比例安排残疾人就业
的,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜