11问答网
所有问题
当前搜索:
公司拖欠工资一个月以上怎么赔偿
辞职了
公司拖欠工资
多久可以要求
赔偿
答:
法律分析:劳动合同法及相关法律规定,劳动者的
劳动报酬
应当及时足额发放,发放的周期为
一个月
。 对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿
金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与
单位
的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障...
公司拖欠工资怎么
要求
赔偿
答:
公司拖欠工资
的
赔偿
是,按照拖欠的金额和给员工造成的损失进行赔偿。公司拒绝赔偿的,劳动者可以向当地的法院申请支付令,也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付。拖欠工资怎么解决
1
、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内...
公司拖欠工资
是否可以要求
赔偿
视频时间 01:20
公司拖欠工资
两
个月怎么赔偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六
个月以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位
未及时足额支付
劳动报酬
,劳动者提议解除解除劳动合同,用人单位应当支付经济
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国...
公司拖欠工资
应该
怎么样赔偿
答:
一、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求
用人单位赔偿
。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到...
公司
欠薪多久可以申请
赔偿
金
答:
公司欠薪多久可以申请
赔偿
金需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:用人
公司拖欠工资一个月
可以要求赔偿。在我国的劳动者利益的保护的条款中,我国的用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法向不支付工资的单位发出...
公司拖欠工资
3
个月
,辞职有补偿吗
答:
但具体是否可以获得
赔偿
,需要考虑合同条款、法律规定以及具体案件事实等因素,并咨询相关法律机构。同时,员工应当遵守还款协议,避免违反还款协议影响赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六
个月以上
...
公司拖欠工资
该
怎么赔偿
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
公司拖欠工资
的
赔偿
标准:
1
、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
公司拖欠工资
和社保
怎么赔偿
答:
如果为足额支付
工资
或者欠缴社保,可以以此为由,解除劳动合同,并可以主张经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不...
离职后
公司拖欠工资
,需要
赔偿
多少?
答:
(五)、劳动合同约定的其他
赔偿
费用。二、如何认定
单位拖欠工资
如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度,一般是在下
个月
支付本月的工资,发...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜