11问答网
所有问题
当前搜索:
公司欺骗员工怎么告公司
公司员工
不签字的罚款单有效吗?
答:
用人单位不能无故对劳动者进行罚款的,如果用人单位单方面作出的罚款是无效的,用人单位无故对劳动者进行罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求退还其罚款。法律分析罚款是否合法有效并不一定与雇员是否签字有关,
员工
违反劳动纪律是否会受到
企业
的处罚。用人单位依照规章制度对劳动者实施...
作为新人无意间发现老
员工
在外诋毁
公司
,该
怎么
办呢?
答:
首先弄明白是哪个部门的,原因是什么,这个人平时是不是有这样的苗头,如果有的话肯定要提前预防,把苗头掐死在萌芽中,毕竟如果是你管理的部门,你作为主管的话肯定有责任的!还真没遇到过,我会先把责任都揽在自己身上,我会说
员工
可能不清楚真实情况,造成了这样不必要的误会,是我的失职,对
公司
...
我们
公司
老板跑路,
员工
应该
怎么
办?要报警吗还是让投资客户报警。_百 ...
答:
报警的同时,搜集对方财产线索,
起诉
后申请财产保全,主张还款 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九章 保全和先予执行 第一百条:人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者...
员工
未提出签合同,自动离职反过来
告公司
要求赔偿
怎么
办
答:
未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,新
员工
入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍...
员工告
到劳动局说拖欠工资、劳动局
怎么
处理
公司
?请问
视频时间 02:05
公司
里
员工
偷东西
如何
检举
答:
对于
员工
在
公司
有偷窃行为的,可向公司保卫部门和主要领导揭发检举,也可向当地公安部门进行检举。 根据国家法律规定,检举揭发他人会受到法律的保护,但检举揭发应当客观真实,对其所提供内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害别人人。否则要承担相应的法律责任。法律分析1、医疗费:医疗...
年底左右
公司
决定不批复
员工
辞职公
告怎么
写?
答:
2016-11-09 年底左右
公司
决定不批复
员工
辞职公
告怎么
写 3 2018-02-27 离职公司不批复,恶意阻挠拖延该怎么办? 1 2012-05-05 单位对员工辞职的批准文件怎么写 37 2017-05-21 国家规定是多久员工向公司提出辞职。公司要求员工3个月前提出辞... 2008-07-10 辞职报告不给批复 1 2012-01-04 我要离职...
员工
损害
公司
利益该
怎么
处理
视频时间 01:46
员工
损害
公司
利益该
怎么
处理
答:
解除劳动合同并且可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
员工
辱骂了客户
公司
应该
怎么
处理
答:
法律分析:
员工
在公开场合辱骂他人领导属于违反治安管理的违法行为,受害人可报警,由公安机关予以警告、罚款。如果在单位造成恶劣影响的,可规章制度给予行政处罚。但是这个是不违反劳动法的。如果
公司
克扣员工工资是会违反劳动法的;如果辱骂殴打他人,根据致伤情形判断是否触犯刑法。法律依据:《中华人民共和国...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜