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公司社保没交全提出辞职应该怎么赔
没签合同
没交
保险
辞职
的话可要求
公司赔偿
吗?
答:
田律师:第一、 如
公司没
有
交社保
,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者
提出辞职
,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司...
没签合同
没交
保险
辞职
的话可要求
公司赔偿
吗?
答:
田律师:第一、如
公司没
有
交社保
,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者
提出辞职
,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满...
提出辞职公司交
保险我
没交
有补偿吗
答:
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
工作八个月未签合同
未交
保险 然后
辞职
现在在职 依旧没签合同
没交
保险...
答:
3、用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
...而且没签劳动合同,现在我自动
提出辞职
能要求单位
赔偿
些什么...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
和原公司签了合同,现已经
离职
,工作时间六个月!
公司未
购买
社保
,我现在能...
答:
你可以要求补偿和补缴
社保
,主要原因是:未购买社保。六个月内(含)补偿标准为半个月工资。就算
辞职
也是可以申请补偿的。如果是被非法辞退的,那么就是一个月工资的
赔偿
。可以和单位协商解决,
不
能达成一致意见,可以向当地劳动仲裁委员会申请立案仲裁。补偿无论是现金或者转账,都是钱,但是不能是实物。
公司
五个月
没交社保怎么
办
答:
(4)如
公司没
有
交社保
,可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者
提出辞职
,可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业...
公司不
缴纳
社保怎么赔偿
答:
对于
不交
五险的公司,劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;至多补偿12月的月平均工资。
公司要
为员工办理五险一金需要进行
社保
登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新...
公司交
的
社保离职了怎么
办
答:
【法律分析】:已经
离职
的,原
公司
就
不
会继续
交社保
了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是
辞职
后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心...
我在的
公司没
签劳动合同,已工作一年半,
没交社保
,请问如果我现在主动解除...
答:
根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。员工可以主张要求
企业
补缴
社保
。《劳动...
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