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公司社保没交全提出辞职应该怎么赔
辞职
后发现在职期间
公司
一直
没交社保
,
该如何
进行维权?
答:
一定要拿起法律的武器。很多
公司
为了不给员工缴纳
社保
甚至不签合同,其实公司的这种行为是违法的,只要员工能证明和
企业
存在劳动关系,依然可以要求企业进行相关的经济
赔偿
,有一些企业为了达到利益最大化,选择不断的压榨好泼水员工,甚至为了
不
给赔偿金,选择让员工自离,在没有经过劳动者同意之下,擅自调动...
劳动法科普-
如何
应对黑心
公司
?
答:
劳动法科普--如何应对黑心公司 1、
公司不
给签合同从第2个月开始,可以主张双倍
赔偿
,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给
交社保
入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源
社会保障
服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退...
工作半个月。
公司没交社保
也没签合同。现在想走
怎么
办?
答:
工作半个月。
公司没交社保
也没签合同,想走的依法向用人单位
提出辞职
就可以的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
试用期
公司未
给我
交社保
,
怎么
索要
赔偿
?
答:
如果无法补缴的,
公司
应当向员工
赔偿
应当补缴部分的
社会保险
费用。社会保险法 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
我想请问下 以
公司没
有
交社保
为由
提出离职
需要公司同意吗?或是可以随...
答:
劳动法有规定,员工可以以
企业未
为员工缴纳
社会保险
为由,与企业解除劳动合同,而且可以立刻解除劳动合同,并且要求
公司
补缴和支付
赔偿
金
...
公司
只劝退
不提赔偿
,劳动者
该怎么
跟公司要求赔偿
答:
由劳动仲裁委员会下达仲裁书,由
公司
对你进行相关的
赔偿
。再者是你要到当地的税务机关对公司进行投诉投诉,他们给你签订了劳动合同,而没有给你缴纳
社会保险
。这样他们就会把你在公司干的18个月的社会保险进行补缴。再然后你和公司解除劳动关系以后,也可以依法领取失业保险金等待遇。
未签合同 入职一年
未交社保
而后才开始交社保 经济补偿
赔偿
自动
离职
...
答:
第一、
辞职
理由。1.以正常辞职程序走,提前30天通知,你只能得到
公司未
缴纳的养老保险和未签劳动合同的双倍工资(标准下面再说),然后就是你的加班工资。2.以其他理由辞职。劳动合同法中并未有规定
说不
签劳动合同可以作为辞职理由,但是可以以未依法为劳动者缴纳
社会保险
费和未及时足额支付劳动报酬(主要...
想咨询下,
公司没
有和我签订合同购买
社保
,我现在以此理由
离职
,我能否得 ...
答:
可以,但首先要找到在那里工作的证据才能要求补偿,另没有签订劳动合同,是否有口头的试工协议或试用期协议先要搞清楚在要求补偿,如果人家将是在试用期内就
不
好
说
了。劳动保险按法规进入
公司
后就应缴纳保险但也有公司试用期过后补交的。
在
公司
工作未签劳动合同
未交社保
,现公司要求
离职该怎么
补偿呢?
答:
只有依照实际工作月平均收入标准进行做为经济补偿金标准的。总的来
说
,你一直在公司工作的时候,
公司未
签劳动合同,未为职工交纳
社保
,如今被要求
辞职
,公司的处理方式早已违背了劳动法、社保法等劳动法律法规,应该按照社保法的相关规定补交社保,依照劳动法的相关规定支付经济补偿金。
你好,我在
公司
工作了6年了,公司一直没有给我
交社保
,还有好几年没有签...
答:
应该受到劳动法的保护,建议先和
公司
交涉让公司给你补缴社保,如果无法得到可以到劳动保障局申诉,但是
辞职赔偿应该不
会得到,因为主动辞职是没有补偿金的。但是没给你
交社保
是违反法律法规的,要求补交保险是合理的。
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