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公司裁员不给补偿
公司裁员不给补偿
怎么办
答:
法律分析:
公司裁员不给赔偿
的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
公司裁员不给补偿
金怎么办
答:
法律分析:用人
单位
进行
裁员
的,应向劳动者支付经济
补偿
,用人单位未支付经济补偿的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉、举报。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向...
公司裁员不补偿
工资怎么办
答:
公司裁员不给补偿
的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
公司裁员不给补偿
怎么办
答:
可以同
单位
协商解决。如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求
公司
支付工资及经济
补偿
金。【法律分析】根据相关法律法规,申请人是员工的,请提交下列材料:一、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;二、申请人...
公司裁员不给补偿
怎么办
答:
法律分析:
公司裁员不给赔偿
的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
公司裁员不给补偿
怎么办
答:
法律分析:
公司裁员不给赔偿
的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。公司裁员而不愿意赔偿的,是属于违法的行为。法律依据:《...
公司
变相
裁员不给补偿
怎么办
答:
一,
公司
变相
裁员不补偿
工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。二,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
...
公司裁员
又不想
给赔偿
应对方法
答:
如果
公司裁员
又不想赔偿的方法是劳动者通过协商、申请调解等方式维护自己的利益,公司裁员而又
不赔偿
的行为是违法的。用人单位辞退劳动者的
补偿
最长支付不超过十二个月工资;如果公司裁员又不想赔偿的方法是劳动者通过协商、申请调解等方式维护自己的利益,公司裁员而又不赔偿的行为是违法的。用人单位辞退劳动者...
如果一家
公司
想
裁员
,但是又不想
给赔偿
,就变相的降职或者逼迫自动离职...
答:
法律分析:属于违法行为。
公司裁员
而
不愿意赔偿
的,是属于违法的行为,劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中,如果符合法律规定的情形,被裁员工均可获得经济补偿金。法律依据:《...
公司裁员不给补偿
怎么办
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