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公司裁员不给补偿
公司裁员不补偿
工资怎么办
答:
公司裁员不补偿
工资,员工可以依法提起劳动仲裁,要求公司依法支付
赔偿
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民...
我的业绩不好,面临
裁员
,但领导
不愿意给补偿
,该如何保护自己的利益...
答:
不管
企业
的效益好不好都不应该随意将员工辞退,为了更好的维护好的利益,千万不要直接走人,首先要学会和
公司
进行协商,根据劳动法的相关规定,如果企业辞退了员工,至少需要
给予
N+1的
赔偿
,企业可以在效益不行的时候
裁员
,这是企业的正常经营情况,但是一定要给裁员的劳动者相应的经济赔偿,这样才符合规定...
公司裁员不给补偿
怎么办
答:
1、协商解决。劳动者与用人单位可以就
裁员赔偿
进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人
单位不
履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
公司裁员没
有给我相应的
补偿
我该找谁帮助?
答:
(五)除用人
单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满...
裁员不给补偿
金,不给工资,该怎么办?
答:
公司裁员不给补偿
金,不给工资,我们可以选择去当地的劳动部门进行投诉,只要大家有相关的证据,肯定是能够投诉成功的,而且大家也可以选择直接的去起诉对方。起诉对方也是可以让对方受到一定的惩罚,并且也是能够有效的让公司知道这件事情的严重性,而且法院也肯定是会判对方对我们进行资金补偿。一、公司不...
公司裁员
想让员工自己离职
不给补偿
,应该如何应对?
答:
可要求
公司补偿
。《劳动合同法》规定,用人
单位
进行法定
裁员
,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。Q1:
企业
符合什么样的条件才能使用经济性裁员?企业经济性裁员有以下...
公司裁员不赔偿
怎么办
答:
你要保留好他
裁
你的这个证据。向有关监管部门进行反映。必要时去劳动仲裁部门或者是法院提起诉讼。
裁员不给补偿
金,不给工资,可以申请劳动仲裁吗?
答:
裁员不给补偿
金,不给工资,我们也是可以选择去劳动部门进行举报,
公司
不发放工资的是违法的事情,并且如果是因为公司的问题,要开除一个员工的话,也是需要去对员工进行赔偿。如果没有进行赔偿的话,员工也是可以去进行劳动仲裁,保护自己的合法权益。一、该如何保护自己的合法权益?公司开除员工需要提前一个...
你好,
公司裁员
了,只是口头通知我,公司
没给
我
补偿
,我也没证据,要怎样维...
答:
公司裁员
了,只是口头通知当事人,公司
没给
当事人
补偿
,当事人可以通过向劳动行政部门提出申诉来维权。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
...工作到第三个月的时候,
公司裁员
,
不给
任何的
补偿
。
答:
只要你可以证明双方是存在劳动关系就可以,比如说工牌或是上岗证等,这样如果
公司
要裁你的话,你可以要求公司支付违法解除合同的
赔偿金
,并要求未签劳动合同的双倍工资,还有就是要求公司补交社保费。
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