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公司让转岗
领导突然让我
转岗
怎么办?
答:
领导突然让我
转岗
怎么办?掌握这3点认知,调整心理,反败为胜 第一,行走职场,首先要学会自我认知和换位思考两个大事。很多员工,尤其是职场新人,对职场人事安排过于敏感甚至神经质,首先来源对自己认知不足和自信心不足,不懂换位思考,总认为是
公司
在“为难我”,别人都在“针对我”。应该首先考虑...
你好,想请问一下
公司
要我换岗,我不同意,公司就要对我劝退处理我该怎么办...
答:
你好!进
公司
的时候会签一份合同,上面写明是否服从换岗。可以参考合同内容。
公司
突然要求我
转岗
合法吗
答:
法律主观:
公司
要求员工
转岗
,员工不同意是合法的。要求劳动者转岗的,属于变更劳动合同约定的内容,应该要双方协商一致,并订立书面形式合同,员工有拒绝的权利。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
关于
公司
逼我
转岗
的法律问题
答:
二,
公司
如果要给你调岗那么必须与你协商一致,否则你有权拒绝!三,公司无权辞退,即便公司讲你辞退那么也是非法辞退!四,现在不存在赔偿的问题五,关于培训期的约定涉嫌非法,劳动合同还有一年,但是让你签署五年服务期的协议,并且公司要证明你的培训费用为六千,否则约定数额就是违法!
被迫离职
公司让
我
转岗
合法吗
答:
法律主观:分如下两种情况1、你
公司让
你
转岗
是不是有合理的理由,如果有的话,就在于你们协商了,若协商不成,根据劳动合同法第四十条第三款只规定,你单位应提前三十日书面或者额外支付一个月的工资后可解除劳动合同。2、若你公司没有合理理由,你应查看你与单位签订的劳动合同的内容,主要看你的岗位...
我在
公司
工作了20多年,现在公司要撤销原岗位并且让我
转岗
而且新岗位比原...
答:
上面领导已经决定让你
转岗
,这个是决定你能做的就是服从管理,不然只有离开该
企业
,那未免有点可惜了。你在一个
公司
做了20年,一个人最好的职业生涯都贡献了,这点一般都公司都是要考虑老员工的,同时一家企业也必须要有新的血液加入才能得到更好的发展,你要调整自己心态去接受面对现实。转岗到轻松的...
公司
要求员工
转岗
,员工不同意,合法吗?
答:
公司
要求员工
转岗
,员工可以不同意。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面...
公司
强制要求员工
转岗
,员工是否有拒绝的权利呢?
答:
而且可以通过法律的途径去维护自己的合法权益,并且员工如果真的要被强制性的转离自己的岗位,那么我们可以以此为由提出离职,并且要求
公司
补偿部分的赔偿金。同上所述,我们可以明显的知道公司强制要求员工
转岗
的时候,我们的员工是有权利拒绝的,而且可以让公司进行一部分的赔偿金的补偿,这是必然的,也是...
公司
要求员工
转岗
,员工不同意,合法吗?
答:
调整岗位如果劳动合同的约定,劳动者应当服从安排。劳动合同中对调整岗位约定不明确,由当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从。如果调整的岗位既不符合劳动合同的约定,又不属于当地规定的用工自主权范畴的,用人单位应当与劳动者进行协商,达成一致的签订劳动合同变更书,劳动...
公司
强制员工
转岗
或劝退,怎么办
答:
2、了解调岗背后的原因,先从自身找问题,不过不用太过于纠结,如果调岗对自己造成影响,最好的选择还是离职,职场名言:人挪活。3、切勿跟
公司
打持久战(既不离职,也不同意调岗),两者中尽快选择一个方式快速抉择,不是因为玩不起,而是为了对自己负责,没必要将时间消耗在无谓的斗争中。4、施展缓...
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