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公司连续四个月不发工资
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个月不发工资
可以要求赔偿吗
答:
三
个月没发工资
可以要补偿金。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是
连续
三
个月不发工资
当然属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
离职之后
公司
一直拖欠
工资不发
,都
四个月
了,我该怎么办?
答:
离职之后
公司
一直拖欠
工资不发
,都
四个月
了,我该怎么办? 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我在3月1日调离到其他地区,我不想去,所以就写了辞职报告,一直上班到2月28号,地区领导也签字同意了,但是三月份... 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我...
我上班的这里已经
四个
多
月没发工资
了,请问我能不能终止合同。合同终...
答:
1、
连续四个月没有发放工资
的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,也可以提出与用人单位解除劳动合同。2、解除劳动合同时,用人单位应当给予结算工资。拒不结算的,员工可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁处理。
四个月不发工资
违法吗
答:
公司
拒
不发工资
是违法行为,但是报警多半没用,这属于劳动纠纷,经济纠纷,有专门的人会管。涉及到劳动纠纷,可以去公司所在地劳动管理部门申请劳动仲裁,由劳动管理部门派出专业调解员帮忙解决劳动者的工资问题。若经过劳动管理部门的调解仍旧解决不了公司拖欠工资问题,劳动者可对公司提起诉讼,主张公司赔偿...
公司
迟迟
不发工资
怎么办
答:
一、
公司
迟迟
不发工资
怎么办1、公司迟迟不发工资的处理方式如下:(1)沟通协商解决;(2)协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(3)按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加...
公司四个月没发工资
我发微信辞职可以直接走人吗
答:
可以。
公司四个月不发工资
,属于公司违约,你是可以直接辞职的。没发的工资如果公司不给,可以申请劳动仲裁。
公司
三
个月不发工资
算不算违法行为?
答:
公司
三
个月不发工资
算违法行为。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
公司
拖欠工人
四个月
的
工资不发
,我们可以向当地劳动局投诉吗?应该怎样维 ...
答:
问:
公司
拖欠工人
四个月
的
工资不发
,我们可以向当地劳动局投诉吗?应该怎样维权?答:君同法律在线咨询为您解答 发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是...
我在工厂里上班,已有
四个月没发工资
了,这应该怎么办?
答:
你在工厂里上班,已经有
四个月没发工资
了,这已经是不合法行为了。第一种方法就是向老板要工资,用可怜卖惨的方式要工资,比如家里的谁生病了,要手术费,但钱没凑齐,叫老板把工资还给你。这种方法一般人都会把钱还给你,不还的话证明他就是黑心。第二种就是你用卖惨的方式他仍然不还你工资,你...
离职之后
公司
一直拖欠
工资不发
,都
四个月
了,我该怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法...
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