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公司连续四个月不发工资
浙江远传
四个月没发工资
答:
题主是否想询问“浙江远传
四个月没发工资
怎么办”?理解
公司
政策、与人力资源部门联系、讨论和谈判。1、仔细查看公司的
工资支付
政策和合同条款。确保自己了解工资支付的时间表和相关规定,以确定是否有延迟支付的合理解释。2、联系公司的人力资源部门或工资部门,咨询关于未支付工资的问题。提供相关的工作记录...
四个月不发工资
违法吗
答:
法律主观:辞工后
公司
第
四个月
才
发工资
违法。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,
支付工资
的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉,由劳动局责令改正。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
公司
几
个月不发工资
怎么办?
答:
公司
几
个月不发工资
处理方式:1、沟通协商解决,不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,要求单位补发工资;2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益,通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到...
公司四个月不发工资
合法吗
答:
四个月不发工资
是犯法的。
工资支付
周期一般是一个月,而单位最多可以超过一个工资支付周期不发工资;如果超过四个月的,则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
拖欠
4个月工资不发
怎么赔偿
视频时间 01:29
公司四个月不发工资
能直接辞职吗
答:
法律主观:可以。用人单位违法拖欠
工资
的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
支付
劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律客观:《劳动合同法》第...
工厂
四个月不发工资
怎么办
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。用人单位与...
4个月不发工资
是不是违法了劳动法
答:
4个月不发工资
是不是违法了劳动法,找劳动仲栽。
公司四个月不发工资
,不上保险,能申请仲裁吗
答:
公司没
有劳动合同,没有安全保险,己
四个月没发工资
,都是违法的。申请劳动仲裁,你有权主张以下权利:1、未签订劳动合同的二倍的工资,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。2、补缴欠缴的社会保险费。3、没有签订劳动合同双方形成的是事实劳动关系,证明事实劳动关系,可以参阅...
公司四个月不发工资
了怎么办
答:
公司四个月不发工资
了:一,沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,...
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