11问答网
所有问题
当前搜索:
关于对上班迟到的看法
怎么看待
上班
来迟到,怪自己
迟到的
同事?
答:
工作
职场中,公司是一个客观的存在,直白点说"银货两讫"而已,公司支付你薪水,你为公司奉献光和热,想必大多数的公司是不会希望自己的员工有
迟到
早退的现象。作为公司老总,有原则的基础上灵活一点,可以睁一只眼闭一只眼。各位老板和职业经理人可以根据实际,以过程或者结果作为导向和考核评价标准,进行...
对经常
迟到
早退有何
看法
答:
从来没有养成守时的习惯,如果你真心爱一个事业,就不会想着
迟到
和早退,因为热爱,才会让自己变的越来越优秀,就会把时间放在该放的地方,无论是上班,还是与人有约,准时和提前都会让对方觉得你的行为很真诚,至少能看到你
对工作
和对关系的尊重。尊重别人,就是尊重自己,工作认真,也是坚守岗位。
怎么看待员工
上班迟到
扣工资行为?程序员:加班补工资就行
答:
迟到
是每个程序员或多或少都有过的事情,那他们
对于
公司迟到扣钱的做法是怎样看待的呢?有网友发表
看法
:要是你迟到了,公司不扣你工资,那岂不是代表着其他员工都可以迟到了,到时候公司的管理制度都乱套了,这样的公司还能发展的起来吗?还有网友认为:迟到扣工资可以啊,那就按照正常的
上班
时间来对待...
第一天
上班迟到
,亲们有何
看法
答:
环境不熟悉,情有可原。只要到岗以后积极
工作
,并且以后不再
迟到
,那就没有问题了 如果以后还是经常迟到,那就会被同事冷眼相待的。
上班迟到的看法
答:
如果偶尔
迟到
,可能是原因特殊,或者不可抗力,是可以原谅的,如果经常为之,那劳动态度就有问题,可以说是不敬业,是要被说服教育的。
迟到
一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
如果从人性角度上来说,
迟到
一分钟,这些完全扣除,则是非常不人性化的。有很多公司面临这种情况,都会给与员工一定的容许度,比如三分钟内不算迟到,一个月只允许三次,等等。总而言之,
对于
员工来说,准时
上下班
是我们应尽的责任和义务。在我们单方面责怪公司不人性化的同时,何不每天多早起半个小时,...
上班
总是
迟到
几分钟
答:
如果一个人上班总是
迟到
几分钟,就是养成了这种惰性的习惯。可以根据公司的考勤制度来进行考核。处理他的考核分或是扣钱,这样就会提高他
上班的
时间。
事业单位的临聘人员
上班迟到
了会有什么后果?
答:
我们作为一个事业单位里头临时招聘来的员工,我们在
上班
的时候如果我们
迟到的
话,我觉得后果是非常严重的,因为我们在这个公司还没有站下脚跟。我们便迟到,这是非常危险的事情很有可能会对老板留下一个非常不好的影响,我们今后的生活也一定会变的非常的不顺利 ...
《我对
迟到的看法
》作文
答:
铃铃铃……”一阵刺耳的声音搅乱了我甜蜜的梦。我揉了揉眼睛,模模糊糊的看了一眼刚买的小兔挂钟,天啊,已经七点十分了。我一个鲤鱼打挺跳下了床,来到客厅焦急地大喊:“爸,妈,都这么晚了,咋还不叫我啊?!?”说罢,我突然想起,昨天妈妈说今天她和爸爸都要去
上班
,要我早点起,别
迟到
...
机关单位有人认为,现在
迟到
早退都有人监督,动不动就有人举报,
工作
越来...
答:
做到举报不盲目,反映有实情,只有这样才能不断提高机关
工作
人员的纪律意识和为民服务的主体观念,助推社会良好风气的形成。点评:这道题目的题干虽然说的是“
迟到
早退”等看似不太起眼的小事,但是
对于
这类行为我们可以以小见大,可以上升到机关作风建设的问题上来,并且结合三严三实来谈
看法
做法。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
对于存在迟到现象的说明
对迟到的认识自己的错误
怎么对付经常迟到的员工
对迟到的人回复
你对迟到现象怎么看
日本怎样对待迟到的人
针对迟到早退等制定的措施
迟到对什么
针对员工迟到怎么处理