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到劳动局告公司的流程
到劳动局告公司的流程
答:
法律分析:
流程
如下:一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》...
怎么
向劳动局
举报
答:
三是投诉检举。投诉检举是一种比较激进的方法,不太建议员工使用。除非是你不想在公司里工作了。我们可以
到劳动局
去投诉检举
企业的
违法用工行为,要求劳动局对企业的拖欠工资行为进行查处,并给与企业警告,责令限期改正,支付员工的工资,赔偿损失,给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚,带有强制性。但是...
告劳动局
需要哪些程序
答:
法律分析:
劳动局
投诉
流程步骤
:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。1.需准备与
公司
存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系。2.在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决...
告劳动局
需要哪些程序
答:
法律分析:
劳动局
投诉
流程步骤
:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。1.需准备与
公司
存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
到劳动局去告
是什么
流程
?
视频时间 01:15
劳动局
怎么告
答:
一、
劳动局
投诉流程是怎么样的? 劳动局投诉
流程步骤
:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1.需准备与
公司
存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
网上怎么
向劳动局
投诉
答:
三是投诉检举。投诉检举是一种比较激进的方法,不太建议员工使用。除非是你不想在公司里工作了。我们可以
到劳动局
去投诉检举
企业的
违法用工行为,要求劳动局对企业的拖欠工资行为进行查处,并给与企业警告,责令限期改正,支付员工的工资,赔偿损失,给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚,带有强制性。但是...
去劳动局告公司
那里办理
答:
每满一年支付一个月工资的标准
向劳动
者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
我想
去劳动局告公司
怎么办
答:
劳动
监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位,
在
省一级叫劳动监察总队,在地市一级叫劳动监察支队,在区县一级叫劳动监察大队。劳动监察管辖是分级管辖。中央及省属
企业
由劳动监察总队管辖,市属企业由市劳动监察支队管辖,其他企业由区县劳动监察大队管辖。如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构...
我想
去劳动局告公司
怎么办
答:
劳动
监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位,
在
省一级叫劳动监察总队,在地市一级叫劳动监察支队,在区县一级叫劳动监察大队。劳动监察管辖是分级管辖。中央及省属
企业
由劳动监察总队管辖,市属企业由市劳动监察支队管辖,其他企业由区县劳动监察大队管辖。如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构...
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