11问答网
所有问题
当前搜索:
加班费是不是津贴补贴
加班工资
属于绩效工资吗
答:
绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而
加班费是
对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)
津贴
和
补贴
;(五)加班加点工资;(六)特殊...
关于劳动法中的夜班
补贴
(
不是加班费
)和工资绩效方法不明确的问题
答:
劳动法中的夜班
补贴
(
不是加班费
)和工资绩效方法,是没有明确规定的,夜班补贴和工资绩效是属于工资的一种,是公司发放给员工的一种福利。用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等,并按有关规定保存备查。用人单位不管以何种形式发放工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单...
出差期间有
津贴
吗
答:
至于出差
津贴
,一般指单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食
补贴
以及因出差而享有的其他
补助
,其性质是一种经济补偿,标准一般企业自定。而
加班工资
的性质则是工资报酬,其计算的方式,包括基数的确定,国家有专门的规定,
不是
笼统的xx块可以包含的。所以单位若不能安排你补休,必须依据国...
在计算人工日工资单价时,下列各项中属于
津贴补贴
的是( )。
答:
【答案】:A、B、E
津贴补贴
,是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴,如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。因此,选项 A、B、E 正确。
加班工资不
计入补偿金基数的法律依据是什么?
答:
【1】根据《工资总额组成》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)
津贴
和
补贴
;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资 【2】补偿金是按照劳动者在解除劳动合同前12个月平均工资为基数的。【3】
加班费是
工资的的一部分,加班费是计入补偿...
【
加班工资是
按基本工资算的吗】加班基数怎么算
答:
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、
津贴
、
补贴
等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费
计算基数...
公务员保留津
补贴
是什么意思
答:
法律规定:公务员的待遇由4部分组成:工资、津贴、补助、福利。
津贴补贴
是公务员待遇的一部分。公务员医疗补助是为了保障国家公务员的医疗待遇不降低而建立的医疗补助。主要是解决超过基本医疗保险和大额医疗保险最高支付限额之和的医疗费、国家公务员因工伤、生育、职业病当期发生的医疗费用的补助。
...
津贴
、伙食补贴、燃气补贴、交通
费补贴
、
加班补贴
等等,但是算_百度...
答:
但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费
计算基数时,加班费、伙食
补助
和劳动保护
补贴
等应当扣除,不能列入计算范围。例2:你的基本工资是2000元/月,奖金为400元/月,技术
津贴
为800元/月,则你的加班费的计算基数是3200元/月(2000+400+800),而
不是
2000元/月,现在很多用人单位仅仅以基本工资作为...
辞退经济补偿金包括
加班费
奖金
补贴
吗
答:
法律分析:济补偿金包括奖金等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
和
补贴
等货币性收入。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
出差
补贴
能代替
加班工资
吗
答:
节假日本就是劳动者休息的时间,这时候被占用工作的话,企业应当给予员工调休或是现金
补助
。不要以为用 加班 或者出差
津贴
就能代替
加班费
,要知道这完全是两个不同的概念,用人单位不能混为一谈。 而关于出差给予加班费的问题,应该分两种情况来考虑。 若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜