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加班费是不是津贴补贴
加班是
给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
当然,如果某员工双休日出差已被用人单位认定为加班,就应当支付相应的
加班费
,而不能用出差
津贴
、出差
补贴
等形式替代支付。 4、员工主动加班公司要支付加班费吗? 根据《劳动法》规定,用人单位由干生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。这表明,加班的前提是协商。单位不得强迫或变相强迫员工加班。另...
出差
补贴
能算
加班费
吗
答:
沪人社综发〔2016〕29号 九、企业安排劳动者加班的,应当按规定支付
加班工资
。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通
补贴
、工作餐补贴、住房补贴,中夜班
津贴
、...
公务员保留津
补贴
是什么意思
答:
法律规定:公务员的待遇由4部分组成:工资、津贴、补助、福利。
津贴补贴
是公务员待遇的一部分。公务员医疗补助是为了保障国家公务员的医疗待遇不降低而建立的医疗补助。主要是解决超过基本医疗保险和大额医疗保险最高支付限额之和的医疗费、国家公务员因工伤、生育、职业病当期发生的医疗费用的补助。
加班
调休,扣除当月的住房
补贴
和交通补贴
答:
员工加班,法律的规定是除法定节假日外企业应当优先安排倒休,实在不能安排倒休的,才是支付
加班工资
。如果排除法定节假日,企业的做法是没有问题的;至于倒休期间没有交通
补贴
、住房补贴以及全勤奖等,这个问题国家不会管,这是企业给予员工的福利待遇,在什么情况下发放这些待遇,完全由企业说了算。但是从...
企业薪酬管理制度!法律风险防控重要提示
答:
劳动报酬包括基本工资、绩效、奖金、福利、
津贴
、
补贴
、
加班费
。实务中,员工工资标准是劳动案件的重要审查要素,经济补偿金、赔偿金、加班费均以此为计算基数,所以,公司不应忽视对员工工资结构的设计。 劳动合同中常见的几种约定工资的方式有 1.直接约定一个确切数额为工资; 2.仅约定基本工资 3.约定工资结构、基本工...
三薪是基本工资的三倍嘛
视频时间 01:09
上海企业工资支付办法2016
加班
和病假工资还能不能打七折
答:
九、企业安排劳动者加班的,应当按规定支付
加班工资
。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通
补贴
、工作餐补贴、住房补贴,中夜班
津贴
、夏季高温津贴、加班工资等特殊...
怎样确定
加班费
计算基数
答:
[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释]。从上述规定看,确定职工
加班费
的计算基数似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际情况却并非如此简单:首先,相当多的用人单位在劳动合同中对于工资的约定
是不
明确的,有的合同中...
经济补偿金包含
加班费
吗?
答:
经济补偿金不包含
加班费
。《中华人民共和国 劳动合同法实施条例 》第二十七条和《 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿的月 工资 按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
和
补贴
等货币性收入。 如果和《关于工资总额组成的规定》对比,可以看出,此法条特意把(五) 加班 加点工...
...内容?
是不是
包括基本工资
加班
奖金
津贴 补助
等拿到手的工资?_百 ...
答:
剔除
加班费
的实发工资!劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付...
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