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劳务派遣合同民法典
劳务派遣合同
无效情形
答:
法律分析:
劳务派遣合同
无效情形,有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据:《中华人民共和国
民法典
》第一百五十...
劳务派遣合同
约定劳动者侵权责任由派遣单位承担责任是否合法
答:
是。根据《中华人民共和国
民法典
》显示,
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动
合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2023年
劳务派遣
新政策
答:
即纳税人以取得的全部价款和价外费用扣除支付给其他纳税人的规定项目价款后的销售额来计算税款的计税方法。综上所述,
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。【法律依据】:《中华人民共和国
民法典
》...
签
劳务合同
可从事
劳务派遣
工作吗?
答:
劳务派遣
协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。法律客观:《
民法典
》第四百六十四条
合同
是民事主体之间设立、变更、终止民事法律...
2023年
劳务派遣
新政策
答:
劳务派遣
新政策是什么 《
民法典
》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;...
民法典
劳动合同与
劳务合同
答:
法律主观:1、个人提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担 侵权责任 。 2、单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 3、
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。法律客观:劳动合同与
劳务合同
是...
劳务派遣
期间被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由谁承担...
答:
作为员工是跟
劳务派遣
单位签订
合同
,所以并不属于用人单位的正式员工,所以即使在用人单位和大家做同样的工作,但是福利待遇并不相同。法律依据《
民法典
》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作...
劳务派遣
和承揽
合同
的区别
答:
法律主观:1、它们适用的法律规定不同。
劳务派遣
适用 劳动
合同
法 ,劳务承揽适用
民法典
。 2、注册经营方式不同。 承揽单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。 3、劳动者管理的责任主体不同。 劳务承揽 承揽合同 的员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定。 劳务派遣公司的...
劳务派遣合同
属于劳动合同类型中的哪一种?
答:
保险及福利均由派遣单位承担,用人单位只用人不养人,劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离。劳动合同的类型有以下几种:1、有固定期限劳动合同;2、无固定期限劳动合同;3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同;4、集体劳动合同;5、
劳务派遣合同
;6、非全日制用工劳动合同。《中华人民共和国
民法典
》第一千...
劳务派遣合同
一般是几年,可以续签吗?
答:
劳务派遣
单位与被派遣劳动者订立的劳动
合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最...
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