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劳动仲裁与劳动监察的区别
劳动监察
大队
和劳动仲裁区别
答:
1、
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,
劳动仲裁
的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间人”。《劳动保障监察条例》第十条 ...
劳动仲裁和劳动监察
有何
区别
?
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察
大队
和劳动仲裁的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动监察
大队
和劳动仲裁区别
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察
大队
和劳动仲裁的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动监察和劳动仲裁的区别
是什么
答:
1、
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,
劳动仲裁
的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间人”。《劳动保障监察条例》第十条 ...
劳动监察
大队
与劳动仲裁
有什么
区别
?
答:
1、
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,
劳动仲裁
的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间人”。《劳动保障监察条例》第十条 ...
监察
大队
和劳动仲裁的区别
答:
1、
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,
劳动仲裁
的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间人”。《劳动保障监察条例》第十条 ...
劳动监察和仲裁
哪个好
答:
一、
劳动监察和劳动仲裁
有什么
区别
(1)法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。(2)工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对用人...
劳动仲裁
跟
监察
大队有什么
区别
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察
大队
和劳动仲裁的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动监察和劳动仲裁
答:
劳动监察
属于行政执法,作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而
劳动仲裁
则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位
与劳动
者发生的下列劳动争议...
监察
大队
和劳动仲裁的区别
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察
大队
和劳动仲裁的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
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