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劳动仲裁与劳动监察的区别
劳动监察
大队
和劳动仲裁
哪个管用
答:
劳动监察
大队
和劳动仲裁
两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要
区别
包和余括具体如下:1、性质不同:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动...
劳动保障
监察
大队
和劳动仲裁
一样吗
答:
(2)工作职责不同。
劳动监察
由劳动行政部门依法对用人单位
和劳动
者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,是依照法定的行政职权主动进行,不需要相关人提出请求;而
劳动仲裁
机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件,需先提出仲裁申请,仲裁委才能受理案件,仲裁部门不主动介入。(3)法律地位不同。在...
劳动监察
大队
和劳动仲裁
哪个管用
答:
劳动监察
大队
和劳动仲裁
两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要
区别
包和余括具体如下:1、性质不同:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动...
劳动仲裁与劳动监察的
关系与
区别
答:
劳动仲裁与劳动监察的区别
有四点,分别是:1、执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位代表组成;2、法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理...
劳动仲裁以及
劳动监察和劳动仲裁的区别
答:
劳动监察
与劳动仲裁的区别
是:1、
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间人”。【...
劳动监察和仲裁
哪个好
答:
劳动监察
大队
和劳动仲裁
敬棚清两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要
区别
包和余括具体如下:1、性质不同:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争和余议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理...
劳动监察
大队
和
申请
劳动仲裁
有什么不同??
视频时间 01:51
劳动监察和劳动仲裁
有什么
区别
答:
两者主要有以下六个方面
的区别
:执法主体不同。
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而
劳动仲裁
的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位代表组成。法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察...
劳动监察
大队
与劳动仲裁
有什么
区别
?
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察
大队
和劳动仲裁的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动仲裁与劳动监察的
关系与
区别
答:
一、
劳动仲裁与劳动监察的区别
是什么1、劳动仲裁与劳动监察的区别有四点,分别是:(1)执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位代表组成;(2)法律行为不...
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