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劳动仲裁与劳动监察的区别
劳动仲裁和劳动监察
有什么
区别
答:
法律分析:劳动争议
仲裁和劳动监察的区别
:1、性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征,劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。2、机构不同。劳动争议仲裁机构的建立,三方原则是国际上普遍遵循的原则。劳动监察的设立,主要强调行政性,...
劳动仲裁和劳动监察的区别
答:
法律分析:劳动监察
与劳动仲裁的区别
是:1、
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间...
劳动仲裁和劳动监察的区别
答:
法律分析:劳动监察
与劳动仲裁的区别
是:1、
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间...
劳动仲裁和劳动监察
有什么
区别
答:
两者主要有以下六个方面
的区别
:1.执法主体不同。
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而
劳动仲裁
的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。2.法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一...
劳动监察与劳动仲裁的区别
是什么
答:
法律分析:劳动监察
与劳动仲裁的区别
是:1、
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间...
劳动仲裁与劳动监察的区别
是什么,请详细的说一下,感谢!
答:
回答:二者
的区别
,主要有六个方面。 1、执法主体不同
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而
劳动仲裁
的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成。 2、法律行为不...
劳动监察和劳动仲裁的区别
?
答:
劳动监察
和劳动仲裁的区别
,主要有六个方面:一、执法主体不同
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成,下设...
劳动监察和劳动仲裁
是一回事吗
答:
一、
劳动监察和劳动仲裁
有什么
区别
(1)法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的 仲裁 机构对发生 劳动关系 双方当事人具有约束力的行为。 (2)工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和...
劳动监察
部门
和劳动仲裁
委员会
的区别
视频时间 01:51
劳动执法
监察
大队
和劳动仲裁
部门是一个部门么
答:
仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成。法律分析劳动执法监察大队
和劳动仲裁
部门
的区别
:法律行为不同。
劳动监察
属于行政执法,作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人...
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