11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁有时效性吗
劳动仲裁有
诉讼
时效吗
法院
答:
从中断时起,
仲裁时效
期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
劳动仲裁
的
时效性
为一年如何理解
答:
三、发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的
具有劳动
争议调解职能的组织。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者...
劳动仲裁有时效
限制吗
答:
劳动仲裁有时效
,法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动...
仲裁
的
时效
是多长时间
答:
一般
仲裁时效
的规定,又称为普通仲裁时效,它是指对一般民事经济法律关系普通适用的仲裁时效,一般仲裁时效为2年。2、特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。如因国际货物买卖合同和技术出口合同争议申请仲裁的期限为4年,自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。3、对于
劳动仲裁
来说,...
劳动仲裁
调解书的
时效
是多久 劳动仲裁调解书有时间限制吗
答:
劳动仲裁
调解书的
时效
是:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。民事诉讼法规定申请执行的时间为2年,也就是说,你在裁决书生效之后,2年内可以向法院...
公司不服
劳动仲裁
有效期是多久?
答:
对
劳动
争议
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不...
过了
劳动仲裁时效还有
补救吗
答:
劳动者在
劳动仲裁时效
过后寻求补救途径,虽然失去了通过仲裁程序维护权益的机会,但仍有权向人民法院提起诉讼。根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。这一时效期间可能会因为特定行为而中断或中止,但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议,...
劳动仲裁有
诉讼
时效吗
?
答:
1. 如果劳动者对
劳动仲裁
中的终局裁决感到不满,他们可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2. 对于劳动仲裁中除终局裁决以外的其他裁决,当事人同样有权在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3. 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对第四十七条所述的仲裁裁决不服...
还在公司上班,可以申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司违法有关劳动法律、法规规定,侵犯员工权益的,员工申请
劳动仲裁
要求维权很正常,劳动仲裁受理案件与员工是否离无关,申请劳动仲裁,继续在这个单位做下去,很难和公司维持良好的关系。发生劳动...
劳动仲裁
需要多久时间?
答:
劳动仲裁
需要45日内。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。劳动仲裁 劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起45日内结束,案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁有效期限是多久
劳动争议仲裁时间为多久
劳动仲裁申请仲裁有效时限
劳动仲裁有效期是几年
劳动仲裁有没有时间规定
回老家了异地拖欠工资
劳动仲裁有期限吗
劳动仲裁的有效期是多长时间
12333劳动仲裁管用吗