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劳动仲裁有时效性吗
劳动仲裁
律师费由谁承担
答:
3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条,当事人可以委托代理人参加
劳动仲裁
活动。进行委托时,需要向劳动争议仲裁委员会提交载明委托事项和权限的委托书。4. 劳动争议申请仲裁的
时效
期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。然而,这个时效期间可能会因为中断和中止的...
劳动仲裁
申请生活费
有时效吗
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的
仲裁时效
期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起...
单位收取员工风险金有
劳动仲裁时效吗
答:
有。根据查询华律网显示,单位收取员工风险金有
劳动仲裁时效
,时效为一年。单位收取员工风险金是违法的,可以向劳动监察部门投诉举报也可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁时效
会影响权利人的权利救济吗
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的
仲裁时效
期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
劳动仲裁有时效性
,生育险赔偿是否有时效性
答:
1、工伤赔偿
仲裁时效
工伤保险条例没有明确具体的规定,但由于
劳动仲裁
法规定劳动争议仲裁有效期一年,建议在医疗终结后一年内提出仲裁,或者在离职后一年申请劳动仲裁。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。扩展阅读:...
不服
劳动仲裁
起诉期限可以中断吗
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的
仲裁时效
期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
劳动仲裁
真的会被拖好几年吗?这是为什么?
答:
劳动仲裁真的会被拖好几年,这是因为
劳动仲裁有
局限性决定的,因为一般仲裁的
时效性
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日才开始计算,也就是说可能纠纷在今天已经发生了,但是当事人还不知道,那么仲裁的时效性就还没有开始,这也是为什么仲裁一般都会被拖很久的原因,毕竟当事人都不知道有这样一...
过了
劳动仲裁时效还有
补救吗
答:
法律分析:误过
仲裁时效
只是表明了
劳动
者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是
还有
“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定...
劳动仲裁
会导致诉讼
时效
中断吗?
答:
2. 适用范围和对象不同:诉讼时效适用于民事法律关系,超过时效丧失胜诉权,但权利不消灭;劳动争议
仲裁时效
适用于劳动法律关系,超过时效则不再受理。3. 性质和期限不同:诉讼时效是民事审判活动适用的期间,有普通诉讼时效2年、特殊诉讼时效1年、最长20年规定;劳动争议仲裁时效是向
劳动仲裁
机构申请裁决的...
劳动仲裁
有效期过了可以起诉吗
答:
劳动仲裁
有效期过了不可以起诉。劳动仲裁裁决书自作出之日起十五日内未提出异议的,即发生法律效力。如果当事人对劳动仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,但是如果超过了这个期限,则无法再向人民法院提起诉讼。另外,如果劳动仲裁裁决书中的义务履行期限超过了法定诉讼
时效
期限...
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