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劳动保护费是什么
劳保费用计入
什么
科目?附会计分录
答:
劳保费的会计分录
劳动保护费是
指保证人身安全不受伤害所发生的费用,是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。会计分录如下:借:管理费用/销售费用/制造费用贷:应付账款/银行存款/库存现金管理费用、销售费用、制造费用
是什么
?管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营...
劳保费属于
什么
费用
答:
劳保费属于劳动保护费。
劳动保护费是
企业为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施,它包括发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥等劳动保护用品。这些用品应由企业免费提供给职工使用,且必须以实物形式发放,不允许以现金形式折算。劳动保护费的设置旨在鼓励员工的劳动积极性,...
常见的劳保费中包括哪些部分
答:
劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准,只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。 判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是: (1)
劳动保护费是
物品而不是现金; (2)劳动保护用品是因工作需要而...
什么
是公司的劳保费?
答:
劳动保护费是
指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入工资或职工福利费中,按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出,均可据实扣除。企业应正确划分...
劳动保护费
包括
什么
答:
(三)对属于职工
劳动保护费
范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除。(四)对上述第1、2条劳保费支出,均不得发放现金,如发放现金的均不得在税前扣除。三、劳动保险
费是什么
...
劳动
保障
费是
建设单位交还是施工单位交?
答:
由建设单位交。劳保费管理机构在收取劳保费时,应向建设单位出具财政收款收据。建设单位不得要求施工企业代缴劳保费。一、
什么是
劳动保护费:
劳动保护费是
指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。二、劳动保护费的标准:对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的...
劳动保护费
属于
什么
费用
答:
劳动保护费属规费。一、劳动保护费的性质和作用:强制性质:
劳动保护费是
一种法定的强制性财政性收费,企业或用人单位必须按照国家相关法律法规的规定缴纳。改善劳动条件: 劳动保护费的主要用途是用于改善和提高劳动者的劳动条件,包括改善工作环境、提供必要的劳动保护用品和设施等。确保劳动者权益: 劳动...
会计下的
劳动保护费
计入
什么
科目
答:
会计下的劳动保护费计入管理费用-劳动保护费、制造费用-劳动保护费等。
劳动保护费是
指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的...
劳动保护费
属于
什么
费用
答:
属于劳务费用。劳动保护费范围包括工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,属于劳务费用。
劳动保护费是
指保证人身安全不受伤害所发生的费用,是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
劳动保护费
答:
劳动保护费是
指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入 工资 或职工福利费中,按相应规定扣除。 劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出,均可据实扣除。 企业应...
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