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劳动合同到期后怎样续签
劳动合同到期后
多长时间是自动
续签
?
答:
除双方约定的外,没有自动
续签
之说。
劳动合同
1.简介:是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。2.规定:根据《中华...
续签劳动合同
不了解,续签劳动合同是什么意思?
答:
最后一份
劳动合同到期
续订劳动合同与原合同具有同等法律效力。延期是指继续延长原劳动合同期限,继续在本单位工作。符合法定条件的,方可延期。如果劳动合同中的约定,如“双方对
劳动合同期满
无异议,则合同期限顺延”等无效,会使后续劳动关系处于不确定状态。
续签
是指解除以前的劳动合同,签订新的劳动合同,...
劳动合同到期后
,间隔了二个月后又签了合同,这算不算连续
续签合同
答:
这样是算
续签劳动合同
的,其中两个月的断档期视做事实劳动关系,如果劳动者不做了,可以要求用人单位2个月期间未签订劳动合同的双倍工资。如果用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同,劳动者提出要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动...
劳动合同到期续签
后在网上应
如何
操作
答:
到劳动保障网上进行劳动合同备案就行;如果公司与劳动者签订的劳动合同有在劳动部门或者就业信息网进行备案,就可以在网上直接操作。
劳动合同到期以后
,也可以直接与公司
续签
劳动合同即可。法律分析劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前三十日向对方发出续订劳动合同...
怎么
在社保网上
续签劳动合同
答:
其次,用人单位以书面方式征求劳动者意见,然后劳动者以书面方式对是否
续签劳动合同
进行意思表示。因此,在
劳动合同续签
前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。最后,用人单位和劳动者都同意续签...
怎么
在社保网上
续签劳动合同
答:
其次,用人单位以书面方式征求劳动者意见,然后劳动者以书面方式对是否
续签劳动合同
进行意思表示。因此,在
劳动合同续签
前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。最后,用人单位和劳动者都同意续签...
续签劳动合同到期了怎么
处理
答:
一、
劳动合同到期后
该
怎么
处理? 劳动合同到期后,会有两种处理结果: 1.用人单位与劳动者协商一致,
续签
劳动合同,符合法定条件的,可以订立无固定期限劳动合同。 2.单位可以单方面终止劳动合同。如果用人单位与劳动者还约定服务期的,劳动者应工作至服务期结束。劳动者拒绝工作的,要退还未履行服...
劳动合同过期了
没
续签
还按原合同走吗
答:
一般来说,
劳动合同到期了
不
续签
是合同终止。但是在
劳动合同期满后
,没有续签,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。法律分析
劳动合同到期后
,有三利处理方式,分别有不同的法律后果,(一)可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。(二)如果职工主动...
劳动合同到期
隔
了
三个月
续签
答:
劳动合同终止: (一)
劳动合同期满
的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同到期后
不再
续签
有补偿吗
答:
劳动合同到期
不
续签
是否需要赔偿,得分两种情况来看1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。1、一般情况下...
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