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劳动合同到期辞职有补偿吗
合同到期辞职
能拿到失业金吗?
答:
提出解除
劳动合同
的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。你的情况,属于第一种,终止劳动合同,是可以申请失业金的,但你不能主动提出
辞职
,而应该提出不续签合同。
无固定期限
劳动合同辞职有补偿吗
?
答:
签订无固定期限劳动合同后辞职是否有补偿,需要根据实际情况来确定。如果员工提前30天向单位提交了书面的辞职申请,不需单位同意可以解除劳动合同,单位也不需要支付经济补偿。 一、无固定期限
劳动合同辞职有补偿吗
?要分情况而定。一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30...
签了
劳动合同辞职有
什么
补偿吗
?
答:
签了劳动合同辞职想要补偿除非是因为用人单位违反了劳动合约或者是用人单位和劳动者协商解除了劳动合同,才可以给劳动者补偿。不然劳动者自己主动辞职,而用人单位又没有任何过错,是不用给劳动者补偿的。 一、签了
劳动合同辞职有
什么
补偿吗
?在当事人辞职情况下只有两种情形可以获得经济补偿金:第一,根据...
合同到期
走和
辞职
走哪个好
答:
根据
劳动合同
法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以;2、
合同到期
是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行
辞职
的手续。如果是公司不想再续签,那么还需要支付给你经济
补偿
金。当然如果公司提出以不低于之前的条件...
劳动合同到期
不续签主动
离职
,要什么样手续
答:
劳动合同到期
,劳动者不续签主动
离职
,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付
补偿
金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
劳动合同过期
2个月没有续签可以
辞职
不干吗
答:
劳动合同过期
2个月没有续签可以
辞职
不干。合同到期不续签的,劳动者可以
离职
。如果是单位不愿意续签的,劳动者还可以获得相应的经济
补偿
。或者如果单位降低劳动合同的约定条件来续签合同的,劳动者拒绝的,也可以获得相应的经济补偿。合同违约的构成要件是:1、要有不履行或者不完全履行合同义务的行为违约责任...
满十年以上,签订了无固定
劳动合同
,员工主动
辞职有补偿吗
?
答:
依据劳动者法律法规的要求,职工由于本人缘故积极
离职
是没有一切
赔偿金
的,经济
补偿
金并不立即和是不是签署无固定期限劳动合同相关,只是与你的
辞职
原因和参加工作时间相关!合同到期不继签
劳动合同期满
后用人单位以高于或等于原合同书待遇要求与劳动者继签劳动合同,劳动者回绝继签的,用人单位不用向劳动者...
劳动合同到期
和没
到期辞职有
区别吗
答:
根据
劳动合同
法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。
合同到期
是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行
辞职
的手续。如果是公司不想再续签,那么还需要支付给你经济
补偿
金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签...
合同到期
可以直接
离职吗
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
劳动合同
未
到期
可以
离职吗
?劳动合同没有到期,劳动者可以
辞职
,合同期内劳动者提出离职,...
离职
后可以要求公司给予
补偿吗
?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
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