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劳动合同到期辞职有补偿吗
在
劳动合同到期
后
辞职
是否
有补偿
答:
法律分析:在
劳动合同到期
后
辞职有补偿
。
劳动合同期满
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列...
劳动合同过期辞职有
经济
补偿吗
?
答:
劳动合同过期如果是劳动者自己提出离职的是没有经济补偿金,这种情况单位是无需支付补偿金的。如果是公司辞退的就有双倍的经济补偿金。因此在合同过期之后是否
有补偿
金主要看是否是劳动者主动提出的离职。 一、
劳动合同过期辞职有
经济
补偿吗
?劳动合同过期若是劳动者提出辞职的没有经济补偿,在劳动合同到期...
劳动合同到期辞职
公司该如何
补偿
答:
法律分析:员工合同到期不续签还在公司上班
有补偿
,
劳动合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月未续签合同,公司向员工支付双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
劳动合同到期辞职
,公司该怎么
补偿
答:
法律分析:
劳动合同到期辞职
,公司的
补偿
方法:合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
劳动合同到期辞职
,公司该怎么
补偿
答:
法律分析:
劳动合同到期辞职
,公司的
补偿
方法:合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
劳动合同到期辞职
劳动局
有补偿吗
答:
法律分析:
劳动合同到期辞职
劳动局没
有补偿
。劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划的,一般有补偿的情况下都是用人单位对劳动者进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
合同期满
后无续签,员工主动要求
离职
,
赔偿
问题?
答:
在我国相关的
劳动合同到期
后,应向劳动者每工作一年支付一个月的工资,无固定期限的每工作一年的支付2个月工资。这类劳动者按照我国的法律规定进行办理,要求相关的劳动用人单位支付这类
赔偿金
。对自身的合法权益进行保护。法律分析用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;...
劳动合同到期辞职有补偿
么
答:
合同到期后离职有赔偿
如下:1、
劳动合同到期
,劳动者因为个人原因不续签劳动合同的,无经济补偿金;2、劳动合同到期,用人单位不同意续签的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资;3、劳动合同到期,用人单位不同意续签,但是符合《劳动合同法》14条,劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,...
在
劳动合同到期
后
辞职
是否
有补偿
答:
劳动合同到期
前
辞职
的,用人单位不需要支付经济
补偿
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
劳动合同到期辞职
劳动局
有补偿吗
答:
劳动合同到期辞职
劳动局没
有补偿
。劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划的,一般有补偿的情况下都是用人单位对劳动者进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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