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劳动合同到期辞职有补偿吗
有
劳动合同辞职有补偿
款吗?
答:
根据《
劳动合同
法》第三十七条、四十六条之规定,劳动者向用人单位提出
辞职
解除劳动合同的,用人单位不需支付经济
补偿
。具体条款如下:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
劳动合同到期
,公司诱导我写了
辞职
申请该怎么索赔
答:
劳动合同到期
,公司诱导员工写
辞职
申请,如果员工有非自己真实意思表示被公司诱导写辞职书的证据,可以申请劳动仲裁,要求每工作一年
补偿
一个月的本人工资。法律分析签订与终止劳动合同都应遵循公司与员工协商一致,双方自愿的原则。公司诱导员工写辞职,是单位不续签,则需要对员工进行经济补偿。与公司解除劳动...
在公司做了九年,
辞职
了
有补偿吗
答:
工作9年辞职是没有补偿的,因为是员工自己主动辞职的,但是如果是员工无过错,被单位辞退的,此时单位是应当支付员工相应的经济补偿金的,需要注意的是员工如果想要主动辞职的,应当在辞职前的三十天书面通知单位,否则视为员工违反
劳动合同
。一、工作9年
辞职有补偿吗
? 没有补偿的,自身的原因辞职,是没有补偿...
辞职
和
合同到期有
区别
答:
您好:自己
辞职
在如下情况下可以主张经济
补偿
金:依据
劳动合同
法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
劳动合同
已
到期
超过1个月,能不交接工作
离职吗
?
答:
劳动合同
已
到期
超过1个月,不能不交接工作
离职
,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月双倍工资
赔偿金
,经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)并办理离职手续。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
签订过
劳动合同
,主动
辞职有补偿吗
答:
但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行
赔偿
。
劳动合同
与 劳务合同解除 时的赔偿方式不同,劳动者 解除劳动合同 时,要求提前申请或通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除,也可以按照合同约定条件解除,不用提前通知。法律客观:《劳动合同法》第四十六条规定,有下列...
合同到期
后,主动
辞职
会扣福利吗?
答:
合同到期
后,
劳动
者主动
辞职
的,如果合同中约定了相关的福利待遇的,用人单位是不能克扣的,如果用人单位克扣的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
合同到期
,公司不续签了,公司让我写
辞职
申请。不然就领不了失业金。请 ...
答:
用人单位不续签
劳动合同
,要求劳动者提交
辞职
申请,是违法行为。劳动者主动提交了辞职申请,就变成了劳动者原因不续签合同,不仅不能得到经济
补偿
金,而且不能领取失业保险金。用人单位不依法出具终止劳动合同证明书的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。法律依据 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一...
员工在公司工作二十年
辞职有
补贴政策法规吗?
答:
劳动者在公司工作二十年
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
: 1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
工厂倒闭辞,
辞职到期
的
有赔偿
款吗
答:
主动
辞职
没
有补偿
金,如果工厂已经倒闭了,提出辞职报告,原因是工厂倒闭,那可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
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