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劳动合同可以收取押金吗
在单位上班,
收取押金
合法吗?
答:
所以想咨询一下,单位
收取押金
的这种做法合不合法?问题补充:我知道这样是不合法的,我提问的目的是希望你们
能够
给我分析一下细节,不要只是说一下不合法就完了。如果是单位为员工提供了一些工作服之类的,那这样子收取押金会不会也是不合理的?华律网律师解答:1、根据
劳动合同
法,收取押金是禁止的。
企业
收押金
违反
劳动
法吗
答:
企业
收押金
违反劳动法。
劳动合同
法是不收押金的。用人单位
收取劳动
者押金本身就是违法行为,既然收取违法,当然应该全额退还押金;法律分析不退的话,劳动者
可以劳动
监察投诉该用人单位。主要保留好押金条;用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,应当承担赔偿责任。 押金的效力(1)租赁...
签了
劳动合同
交了押金一天没干
可以
退
押金吗
答:
签了
劳动合同
交了押金一天没干可以退押金的。按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位
收取押金
是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金;另外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。签了劳动合同交了押金一天没干可以退
押金吗
押金可以
退回,按照劳...
收押金
违法吗
答:
用人单位招用劳动者,不
能够
要求其提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物。法律规定劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的
劳动合同
定金、
保证金
、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法...
入职交
押金
合法吗
答:
一、入职交
押金
合法吗1、入职交押金不合法。当员工入职时,用人单位不
能
以任何形式
收取
和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。当劳动者依法解除或者终止
劳动合同
,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。2、法律依据:《...
公司把
劳动合同
的
押金
写成食宿费合理吗?
答:
据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得向劳动者
收取
任何
押金
。因此,公司将
劳动合同
的押金写成食宿费是不合理的,也是违法的行为。如果公司要求员工缴纳押金,员工有权拒绝,并
可以
向劳动监察部门举报。
劳动
法有规定单位不
能收取
员工
保证金
(
押金
)吗?
答:
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物。2、单凭收取员工
保证金
,这个单位就已经构成违反
劳动合同
法,协议应属无效,
可以
向要求单位退还保证金,建议可以向当地的劳动仲裁部门反映一下。《中华人民共和国劳动合同法》相关...
公司
收取押金
不退怎么办
答:
很多
劳动
者在与用人单位签订了
合同
之后,都会按单位要求交用工押金。但是劳动者在离职之后,有些用人单位却不退回押金,如果公司坚持不退还押金,可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还
可以
到法院提起诉讼,以维护自身的合法权益。法律分析由于法律明确规定用人单位不得向劳动者
收取押金
,所以公司...
入职需交
押金
是不是违反
劳动
法
答:
可向当地劳动监察部门申诉、控告,也
可以
申请劳动仲裁。公司内部存在贵重物品,为了保护贵重物品,公司要求员工缴纳一定金额的风险抵押,如果满足以下要求,可以支付押金:为了公司的日常生产经营。员工自愿交付押金。押金的交付时间必须在
劳动合同
签订后。除了这些,当公司与员工签订劳动合同时,公司不得
收取押金
。
和公司签的
劳动合同
约定每月扣200块钱做
押金
,三年合同期满返还,公司...
答:
您好,根据
劳动合同
法的规定,用人单位不得向员工
收取押金
的,这本身就是违法的。而且这还涉及到拖欠工资的问题,您
可以
要回这笔钱。如果公司不给的,你可以向劳动保障监察部门投诉。
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