11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同对退休有影响吗
个人交社保到
退休
时还要原单位解除
劳动合同吗
?
答:
其中 女性灵活就业
退休
年龄50--55(各地规定有所不同);病退:病退需要满足两个条件:① 年龄:男50岁、女45岁以上;② 缴费年限10以上;特种作业人员提前退休规定:① 男年满55周岁、女年满45周岁的职工退休,② 其在高空和特别繁重体力
劳动
岗位工作累计满10年,在井下和高温岗位工作累计满9年,在...
退休
人员签订
的劳动合同
有效吗
答:
法律分析:
退休
人员
的劳动合同的
签订是有效的,劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
退休
后
的
劳务
合同
受
劳动
法保护吗
答:
离
退休
人员
的劳动合同
是无效的,离退休后是无法适用于
劳动合同的
签订事项的,根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。离退休人员与用人单位应当按照聘...
退休
年龄后签订
的劳动合同
有效吗
答:
法律主观:与
退休
人员签订
的劳动合同
一般是无效的。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同...
退休
返聘的常见问题
答:
退休
返聘人员既不属于《劳动法》意义上的劳动者,也不属于公务员,所以退休返聘人员无法享受法定带薪年休假。 五、退休返聘人员离职是否有经济补偿金? 根据《
劳动合同
法》的规定,经济补偿金的支付是发生在劳动关系解除或终不享受止时。 答:退休返聘人员与单位之间一般是劳务关系,所以从法律层面上,退休返聘人员在离职时...
五年内即将
退休的
人员可以解除
劳动合同吗
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
职工养老保险交了但是没签
劳动合同
可以
退休吗
答:
您好,对于您的问题我有些看法,仅供您参考。首先,
劳动合同
是用人单位与劳动者就其各自权益达成的协议,受到法律保护。所以社保部门对它的真实性及完好性非常看重,这也是情理之中的并且也是合法的要求。但,针对您亲属的特殊情况,建议您到原单位查找是否有有效证明您亲属与其合法用工证明并且能够说明时间...
新
劳动
法对聘用
退休
人员有什么规定吗?也必须签订
合同吗
?
答:
必须签,但不能签
劳动合同
,应签订劳务合同。规定如下:《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定
退休
年龄的,劳动合同终止。”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动...
单位一直
给
交着五险一金,就是没有给签
合同
,到退休年龄好办理
退休吗
?
答:
是的,即使没有签
合同
,也可以办理
退休
。根据《中华人民共和国养老保险条例》第十六条规定,参加养老保险的职工,只要缴纳过养老保险费,就可以享受养老保险待遇。因此,即使没有签合同,只要单位一直给交着五险一金,也可以办理退休。具体办理步骤如下:1.准备好相关材料,包括身份证、户口本、养老保险缴费...
员工到
退休
年龄可以解雇吗
答:
一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
劳动合同
:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜