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劳动合同没写工资
签
合同
时上面
没有
说
工资
多少就签了属于违法吗
答:
劳动合同
上没有明确薪资是不合法的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外
没有工资
的合同,等同于无效合同。 在《劳动合同法第》17条有规定劳动合同必须具备以下条款: 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者...
劳动合同上没有写明工资
,有什么问题啊
答:
如果
劳动合同没有
写明工作内容,
薪资待遇
,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动...
劳动合同没写
具体
薪资
视频时间 00:51
劳动合同没写
具体
薪资
怎么赔偿
答:
劳动合同没写
具体
薪资
要双倍赔偿给劳动者。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同没写具体
工资
...
劳动合同上没有写明工资
有效吗
答:
有效,可以认定双方劳动关系,
未写
明
工资
可以协商补充,协商不成的可以申请劳动仲裁。法律依据:《
劳动合同
法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(...
劳动合同上没有写
具体
工资
怎么办
答:
没写工资
的
劳动合同
是有效的,只要 签订劳动合同 时双方没有《 劳动合同法 》规定的 劳动合同无效 的情形,是有效的,但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的,可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段...
签
劳动合同
时 时间
工资
什么的
没写
是不是不该签?
答:
是的,这样的合同属于无效合同。因为
没有
包括国家法律规定必须有的内容。《
劳动合同
法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)...
劳动合同没有
写发
工资
日期
视频时间 00:46
劳动合同
上
没有薪资
是否符合法律规定?
答:
劳动合同
上
没写工资
属于 无效合同 。相关法律 法规 依据: 《 劳动合同法 》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法...
劳动合同上没有写明工资
,有什么问题啊
答:
如果
劳动合同没有
写明工作内容,
薪资待遇
,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者...
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