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劳动合同没盖章有效吗
劳动合同没盖章
只签字
有效
么
答:
法律分析:
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。...
签合同时
合同没
盖公章
答:
签
合同没
盖公章
有效
,但要求合同上有签名或手印。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、
盖章
或者按指印时合同成立,所以合同上未盖章,但当事人在合同上签字或按手印的,合同依然可以成立且生效。对于
劳动合同
无效或者部分无效的情形有:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如...
劳动合同
不
盖章
违法吗
答:
法律分析:
劳动合同
有本人签字但单位
没盖章
没签字,该
合同有效
,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是违法的。劳动合同如果不给员工,单位违法。单位违规解除劳动合同,需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
签订
劳动合同
一定要
盖章吗
视频时间 00:43
劳动合同
鉴证机关要
盖章
才
有效
么
答:
劳动合同
经用人单位和劳动者协商一致,并由双方签字或者
盖章
后,即具有法律效力。是否鉴证,对劳动合同的法律效力没有影响。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作...
劳动合同没盖章有效
不
答:
劳动合同
不一定要
盖章
才能生效。只要双方在劳动合同上签字或者在劳动合同上留下书面确认的名字、印章、电子签名等足以确认其真实意愿的标识,都可以视为
有效
的劳动合同。因此,用人单位和劳动者在签订劳动合同时,应当注重合同的书面形式,将劳动关系的权利义务明确地写入劳动合同中,并在合同上签字确认,以...
劳动合同没盖章有效吗
答:
劳动合同
上
没盖章
,如果双方都已经签字的,也是生效的。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签了
劳动合同没盖章
答:
法律主观:
劳动合同
只签字
没盖章
,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是
有效
的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认,并无太多差别。法律客观:根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当...
劳动合同
不
盖章
违法吗
答:
劳动合同没盖章
不是违法的。《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭...
劳动合同
只有我方签字公司
没盖章
也没签字
有效吗
答:
如果公司持有的合同也没有签字
盖章
的,属于未签合同的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。因此,建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人...
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