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劳动法周六周日上班工资怎么算
劳动法
规定
周六周日上班怎么算
答:
法律主观:如果用人单位安排劳动者在
周六日
期间
上班
的,用人单位应当按照
劳动法
的规定足额的支付其加班费,并且要保证劳动者每周能休息一天。
工作日
加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
劳动法
规定
周六周日上班怎么算
答:
法律主观:如果用人单位安排劳动者在
周六日
期间
上班
的,用人单位应当按照
劳动法
的规定足额的支付其加班费,并且要保证劳动者每周能休息一天。
工作日
加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
双休
日工资怎么算
才正确
答:
(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国
劳动法
》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
劳动法星期六星期天工资怎么算
答:
法律分析:正常
上班
时间
工资
的两倍,
周六周日
公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 ...
周六周日工资怎么算
答:
工作日
加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
劳动法周六日
加班
工资怎么算
答:
一、
劳动法周六日
加班
工资怎么算
周末
加班工资为2倍工资。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和
工作
的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 根据我国劳动合同法第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;由于周末属于...
双休
日工资怎么计算
答:
(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国
劳动法
》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
周六周日上班工资怎么算
答:
法律分析:
周六
加班,加班
工资
按200%
计算
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息
日
安排劳动者工作又不能安排补休的,...
劳动法周六周日上班工资怎么算
答:
法律分析:双休
日
晚上加班的按照平时
工资
的2倍支付加班费,法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能...
劳动法周六日
加班
工资怎么算
答:
所以,周六日(
周末
)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。关于
劳动法周六日
加班
工资怎么算
的问题,下面由我为你详细解答。一、劳动法周六日加班工资怎么算 1、周末加班工资为2倍工资。 2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和
工作
的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得...
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