11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法是哪一年颁布
劳动法什么时候颁布
的
答:
法律分析:我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。法律依据:...
劳动法颁布
于
哪一年
答:
法律分析:我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。法律依据:...
劳动法颁布
的时间
是什么时候
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》1994年7月5日
颁布
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
劳动法什么时候颁布
的
答:
1995
年
1月1日。根据查询中国人大网得知,中华人民共和国劳动法于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。
劳动法是
调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
劳动法颁布
于
哪年
答:
根据查询律图网显示,《中华人民共和国
劳动法
》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。立法目的:为了保护劳动者的合法...
劳动法是哪一年颁布
的
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
劳动法是什么时候颁布
的
答:
《
劳动法
》是1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】《劳动法》第...
中华人民共和国
劳动法颁布
时间
答:
【法律分析】:最新的
劳动法颁布
的时间是2018.12.29。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位...
劳动法是哪年颁布
实施的
答:
二、
劳动法
的
颁布
过程 1994
年
7月5日,第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》,这是我国第一部全面规范劳动关系的基本法律。三、劳动法的实施时间 《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起正式实施。该法规定了劳动者的基本权利和义务,以及用人单位的责任和义务...
劳动法是
那
一年颁布
的?
答:
中华人民共和国
劳动法
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜