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劳动法是哪一年颁布
劳动法哪年颁布
的
答:
法律主观:最新立法的
劳动法
为2008年的《
劳动合同法
》。法律客观:《劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
最新《中华人民共和国
劳动法
》
是哪年颁布
的?
答:
现行《
劳动法
》,由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,经主席令28号发布,根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正,自1995年1月1日起施行。
最新
劳动法
何时
颁布
答:
《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。你应该说是
劳动合同法
吧,(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)自2008年1月1日起施行。
最新
劳动法
和
劳动合同法
分别
是哪一年颁布
和实施的
答:
中华人民共和国
劳动合同法
,修订时间:2012年12月28日 施行时间:2013年7月1日 《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。
新
劳动法是什么时候颁布
实施的?
答:
新
劳动法
一般是指2008年1月1日实施的《
劳动合同法
》!我百度空间与QQ日志有相关的法律法规!《劳动法》是1995年1月1日开始实施!
中华人民共和国
劳动法
最早
是哪年
哪月实施的?
什么时候
规定了禁止使用童工...
答:
劳动法是
1995年7月实施的 禁止使用童工规定 :国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(以下统称使用童工)。
劳动法是哪一年颁布
的
答:
法律主观:最新立法的
劳动法
为2008年的《
劳动合同法
》。
劳动法是
那
一年颁布
的
答:
劳动法是
那
一年颁布
的 我来答 1个回答 #热议# 作为女性,你生活中有感受到“不安全感”的时刻吗?了牛神3011 2019-05-10 · TA获得超过231个赞 知道答主 回答量:115 采纳率:100% 帮助的人:29.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 ...
劳动法哪一年
开始强制企业要为员工买社保
答:
劳动法
,1995
年颁布
的,之后没有调整过。所以,1995年开始强制。
中国
哪一年
实行国家法定节日加班费的
答:
按实际情况,于1995
年
1月1日起施行《中华人民共和国
劳动法
》,开始实行节假日加班支付3倍工资的。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定
颁布
的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八...
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