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劳动法裁员的赔偿标准
被公司
裁员
了,工作一年零两个月多几天,没有提前30天通知我,应该
赔偿
我...
答:
按照
劳动法的
有关规定,企业无辜辞退员工,是需要进行经济赔偿,
赔偿的标准
是工作一年赔偿一个月的工资,工作不到半年的,赔偿半个月的工资,你工作一年零两个多月,赔偿你一个半月的工资。
公司
裁员补偿
年限上限
答:
无限期劳动合同辞退
的赔偿标准
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
...被
裁员
时能否可以要求企业单位
赔偿
?
怎么
计算?谢谢!
答:
任何企业
裁员
时,均需要按
劳动法
、
劳动合同法
支付经济
补偿
。与是不是做了很多工作职责之外的事无关。
我19年4月入职,公司21年12月份要
裁员
,
补偿
多少?
答:
你是2019年4月入职的,到2021年12月份被
裁员的
话,应该按照每一年工龄,一个月工资的
标准
来
补偿
你。就是会补偿你两年08个月的工资。
公司进行
裁员
,可以提出
赔偿
的请求吗?
答:
所以综上所述,只要是发生
裁员的
情形,那么企业方就必须按照
劳动合同法
的规定向员工个人支付经济
补偿金
;而辞退只有在无过失辞退的情况下才有经济补偿金,过失性辞退是没有经济补偿金的。经济补偿金的计算:按照员工在企业方工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向员工支付。六个月以上不满一年的,...
工作被辞退了
怎么
办?
视频时间 00:30
腾讯
裁员赔偿
是按照实际工资赔偿吗
答:
是。根据查询《中华人民共和国
劳动法
》规定显示,用人单位解除劳动合同应当依照法律规定给予经济
补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付,因此,腾讯
裁员赔偿
按照实际工资赔偿是符合法律规定的。
离职
补偿金
的计算方法?(公司辞退)
答:
用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济
补偿金
外,其它情况根据解除的原因不同,
赔偿
的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
劳务派遣工被单位
裁员
了,单位该
如何赔偿
?
答:
在计算征收个人一次性
补偿
收入所得税时予以扣除。如果员工无过错返回派遣公司,派遣公司应维持或改善
劳动
合同约定的条件,并重新派遣新的用人单位。被派遣劳动者返回后,劳务派遣单位应当按照不低于当地人民政府规定的最低工资
标准
按月支付报酬。
劳动法
47条双倍
赔偿
答:
劳动法
47条并非关于
赔偿
的内容,
劳动合同法
第47条才是关于赔偿的内容。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
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