11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定加班费怎么算
劳动法规定
的
加班费
是多少钱一个小时
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动...
根据
劳动法规定加班费怎么计算
答:
《
劳动法
》对
加班费
的
计算规定
如下:第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
劳动法规定加班费
多少钱一小时
答:
法律分析:
劳动法规定加班费
的标准:工作日加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
劳动法加班费
2023新
规定
答:
综上所述,法律上
规定
的工作时间一般就是8个小时为准,但是在项目比较紧张的情况下安排员工加班这也可以理解。只不过,平时延长工作时间的这种状况随后可以通过调休对员工进行弥补,所以,如果后期有轮休的话,公司不发
加班费
的这种做法员工也不要觉得不合理。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第...
上海的
加班费怎么算
的
答:
上海
加班费怎么算
的 在上海,加班费的计算是根据《
劳动法
》和相关
法规规定
的。一般来说,加班费是指在规定工作时间外的加班工作所支付的额外报酬。加班费的计算方式可以根据不同的工作制而有所不同,但通常按照以下方式计算:在标准工时制下,工作日加班费的计算公式为:每小时工资×1.5×加班小时数;...
国家
规定
的
加班费
是
怎么算
的
答:
【拓展内容】
劳动
者
加班费
计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
国家
规定
的
加班费
是
怎么算
的?
答:
【拓展内容】
劳动
者
加班费
计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
加班如何补休和
加班费
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《
劳动法
》四十四条。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审...
劳动
仲裁一周工作六天
加班费
答:
二、法律依据 1. 《中华人民共和国劳动法》: 劳动法对
加班费
有明确规定,规定了正常工作时间和加班工资的计算方法。2. 《中华人民共和国劳动合同法》:
劳动合同法规定
了用人单位应当保障劳动者的合法权益,包括加班费的支付。三、独立性原则 1. 刑法独立性: 刑法主要调整犯罪行为,与劳动仲裁无直接...
一般公司的
加班费怎么算
答:
加班费
的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《
劳动法
》第四十四条
规定
:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一家公司正常加班费多少
加班2490怎么算
价格加班费
劳动法关于加班费的计算方法