11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法试用满三个月辞职规定
劳动法规定
的
试用
期员工
辞职
需提前三天,三天后就可以走
答:
劳动法规定
的
试用
期员工
辞职
需提前三天,三天后就可以走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说如果在试用期劳动者想要与公司解除劳动合同,需要提前三天通知公司。试用期是用人的单位对劳动者的一个考核期,也是给予劳动者一个选择的期限,在试用期结束劳动者可以选择与公司...
劳动法试用
期
辞职规定
是几天
答:
劳动者在
试用
期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法规定试用
期员工
辞职
需要提前几天
提出离职
申请,交接的时间为多长...
答:
1、
劳动法规定试用
期员工
辞职
需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。2、《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
劳动法
多长时间
辞职
答:
劳动法
并没有
规定劳动
者一定要做多长时间才可以
辞职
的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
试用
期几
个月劳动法
如何
规定
答:
一、
劳动法试用
期不能超过几个月 劳动法试用期不能超过六个月。法律快车提醒您,劳动合同试用期的
规定
具体如下:1.劳动合同期限不
满三个月
的,不得约定试用期;2.三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;3.一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;4.三年以上的,试用期不得超过六个...
新
劳动法
怎么
规定
的在
试用
期内
辞职
??
视频时间 00:54
新
劳动法规定辞职
需要提前几天?
试用
期过了是否应该加工资?
答:
1、
劳动合同法
第37条
规定
,一般情况下,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用
期内提前三日通知(不要求一定为书面形式)用人单位,可以解除劳动合同。如果单位有第38条规定的情形,则劳动者可以立即解除劳动合同,不需提前通知,并且单位还需支付劳动者经济补偿金。2、至于工资的...
新
劳动法辞职
三十八条和三十七条是什么
答:
《
劳动合同法
》38条
规定
,劳动者可以因用人单位违法随时解除劳动合同;《劳动合同法》37条规定,劳动者可以提前30天提出解除劳动合同而不需要用人单位同意,也不需要有理由。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用
期内提前三日通知用人单位,可以...
厂里
规定满三个月
后才可以
辞职
合法吗?
答:
如果你已过
试用
期(即已转正),按照《
劳动合同法
》
规定
应当提前一个月书面通知单位解除劳动合同(
辞职
),无需什么理由(但如果你和单位约定了服务期的除外)。所以法律上并没有未做
满三个月
不得辞职的规定,但是你和你们单位的劳动合同或者其他协议上是否有这样的约定或者你们单位内部的规章
制度
有规定的...
新
劳动法规定辞职
需要提前几天?
试用
期过了是否应该加工资?
答:
根据《
劳动合同法
》
规定
:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,在
试用
期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。该规定既是员工解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利,只要
辞职
申请符合上述法定的程序和条件,就可以解除劳动合同,而无需征得用人单位的同意和...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜