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劳动法试用满三个月辞职规定
劳动法规定
员工在
试用
期内
辞工
要多少天可以走
答:
相关法律是没有
规定试用
期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一
个月
通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
签订
劳动
合同,在
试用
期内不要工资了可以随时走吗?
答:
( 1 ). 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( 2). 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用
期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2. 《
劳动合同法
》关于试用期的相关
规定
:( 1 ). 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个...
劳动法辞职
必须要提前30天?
答:
2、如果是在
试用
期内提出
辞职
,则只要提前三天就可以了;
3
、法律依据:《
劳动合同法
》(2012修正)第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
规定
做
满3个月
才可以
辞职
,请问我做2个月是否可以辞职?
答:
公司这规定是有违劳动法的。
劳动法规定
提前一个月申请是可以
离职的
。不过你都已经做满两个月了,提前一个月申请离职,也得是做
满三个月
以后的事了。
我在一家公司工作,
试用
期
三个月
,现在想
辞职
。老板说不让一定要做_百度...
答:
我在一家公司工作,试用期
三个月
,现在想
辞职
。老板说不让一定要做到三个月。我说
劳动法规定试用
期内辞职三天前提前说就好了。老板说没办法这是公司规定的
制度
我进去的时候并没有说明... 我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好...
2022
劳动法
最新
规定试用
期
辞职
当天辞就可以走吗?
答:
劳动合同法规定
,
试用
期内只要提前3天通知用人单位,到时就可以走了,如果当天用人单位同意,当天就可以走了。
劳动法规定辞职
要提前多久
答:
2、
劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3
、劳动者在
试用
期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、正常
辞职
。劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。5、试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续
规定
给予经济补偿。具体...
试用
期
辞职
算不算违约?
劳动法
那条有明确的
规定
?用不用交违约金?急急...
答:
不算违约。现行
劳动法
的
规定
:第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在
试用
期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动法
有
规定
说,
辞工
必须提前一
个月
吗?
答:
根据
劳动合同法
的
规定
,劳动者要
辞职
,
试用
期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,时间一到可以
离职
。如果当事人提前一
个月
(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉...
实习生
离职
需要提前几天
视频时间 00:40
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