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劳动法试用满三个月辞职规定
工作
三个月
,没签
劳动
合同,
辞职
工资怎么拿
答:
(一)克扣或者无故拖欠
劳动
者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。三、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资(2
个月
)以及劳动者正常上班期间的工资。如何申请劳动仲裁:...
劳动法
关于
试用
期的
规定
有哪些
答:
2、
试用
期最长不得超过6个月。3、劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。按照《
劳动合同法
》的
规定
,如果企业与员工签订了几个月的试用期合同,那这份试用...
劳动法试用
期
规定
答:
《
劳动合同法
》
试用
期相关
规定
第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
签订了合同未
满三个月
,提出
辞工
最快几天可以
离职
?
答:
法律分析签了合同试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一
个月
通知用人单位。根据相关法律
规定试用
期要提前三天通知公司,
劳动
者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
劳动法规定
有没有不
满三个月辞工
要扣500元工资
答:
劳动法
没有
规定
不
满三个月辞工
要扣五百元工资。在
试用
期内,员工提前三天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前三十30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律分析劳动者正常辞职...
劳动法
有
规定
没做
满三个月
不可以
辞职
吗?
答:
现在已经没有
劳动法
了,取而代之的是民法典的相关
规定
。不管是原来的劳动法,还是现在的民法典都没有规定没做
满三个月
不可以
辞职
的。只要正常提前一周提出辞职申请就可以
离职
。用人单位不得以任何借口阻碍。
劳动法规定试用
期提前三天申请
辞职
,日期是什么时候开始算的
答:
一、
劳动法规定试用
期提前三天申请
辞职
,就是从你7.21写的辞职报告,交到行政办公室开始算
3
天后。二、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,你公司规定试用期申请辞职要一个星期才能走,这是违反劳动法的。你和先公司协商,不行就去法院申请劳动争议调解仲裁。或者地方人民政府劳动行政部门投诉、举报。三、...
您好,请问下
劳动法
有没有
规定试用
期间员工
辞职
,用人单位可以不按规定发...
答:
1、你虽然没有毕业,但是,你与单位之间可以视为一种事实上的非全日制用工合同。即你们之间已经形成事实上的劳动关系,你的合法权益可以受到《
劳动合同法
》的保护;2、依据《劳动合同法》
规定
,一是在
试用
期内你可以随时
辞职
,但是需要提前
3
日提交书面辞呈,单位无权阻拦,更无权扣除你的工资;二是在...
试用
期
辞职
未交接 工资怎么结算?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当...
在编
试用
期教师
辞职
应该注意什么
答:
全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出
辞职
,并按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请,所在单位或主管部门应从收到辞职申请起
三个月
内,予以办理辞职手续,发给辞职证明书。并且按国家关于流动人员人事档案的
规定
,进行人事档案移交、接转手续,一般事业单位人员的辞职是没有实质性的...
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