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劳动者可以解除劳动合同吗
公司
可以
和员工
解除劳动合同吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
我国《劳动法》规定用人单位
可以
随时
解除劳动合同
的情况有哪些?_百度...
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定
劳动者可以解除劳动合同
的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
用人单位克扣工资
劳动者可以解除合同吗
答:
因用人单位存在过错,劳动者可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由,行使其单方解除劳动合同的权利,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
劳动者
在什么情况下
可以解除劳动合同
?
答:
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位
可以
与
劳动者解除劳动合同
:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
用人单位有下列哪些情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
答:
【法律分析】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,
劳动者可以
立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者有哪些情形之一的用人单位
可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
劳动者
有哪些情形之一的用人单位
可以解除劳动合同
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。
劳动者
在什么情况下,用人单位
可以解除劳动合同
或者终止劳动合同?
答:
根据《 劳动合同法 》来看: 1.第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 2.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
: (...
员工
可以
申请
解除劳动合同吗
?
答:
员工
可以
申请
解除劳动合同 吗
? 可以申请解除; 《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定: 劳动合同 期满后,
劳动者
仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 劳动关系 的,人民法院应当支持。 合同...
劳动者可以
随时
解除
与用人单位的劳动关系
答:
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1 .未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未按时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的;5.法律、行政法规规定
劳动者可以解除劳动合同
的其他情形。劳动者可以随时与用人...
劳动合同
一般多久
可以解除
答:
员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与
劳动者
协商一致,
可以解除劳动合同
,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期...
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